工傷認定標準是什么呢?
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工傷認定標準是：在工作場所受到傷害的；在工作場所與有關的準備或收尾工作受到傷害的；因履行工作職責而遭受暴力等意外傷害的；職業(yè)??；受傷或下落不明的；交通事故受到非主要傷害；法律認定為工傷的其他情形。職工有下列情形的，視為工傷：在崗位上，突發(fā)疾病或搶救無效死亡的；公共利益活動中受傷的。
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業(yè)病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。 (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。
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重傷害認定標準是什么呢重傷害認定標準：各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷或者由原發(fā)性損傷引發(fā)的并發(fā)癥，嚴重危及生命;遺留肢體嚴重殘廢或者重度容貌毀損;嚴重喪失聽覺、視覺或者其他重要器官的功能。重傷的認定必須經過專門的司法鑒定機構依法進行認定，對鑒定結果不服的可以要求鑒
2020.01.19 183 -
工傷認定標準是什么標準工傷認定的條件和標準是存在以下情形：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的或者履行工作職責受到暴力等意外傷害的；預備性或者收尾性工作受到事故傷害；患職業(yè)?。灰蚬ね獬銎陂g受到傷害或者下落不明；上下班途中交通事故；其他情形。
2020.06.28 235 -
交通事故工傷認定標準是什么呢在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規(guī)定時間； 2、上下班的必經路線； 3、無本人責任或非本人責任； 4、機動車事故。 上述四點必須同時具備，缺一不可。
2020.06.28 116
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工傷認定標準是什么工傷認定標準是多少呢?
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作
2022-04-10 15,340 -
工傷認定標準是什么呢？
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間
2022-03-23 15,340 -
工傷認定標準是什么呢
人社局對事實清楚、權利義務明確的，應當自受理工傷認定申請之日起15日內作出工傷認定決定；其它的在60日內作出工傷認定決定。并在20日內把《工傷認定決定書》或者《不予認定決定書》送達受傷害職工（或者其近
2022-06-14 15,340 -
工傷認定標準是什么，工傷認定標準是怎樣的呢？
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間
2022-04-10 15,340
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工傷認定標準根據(jù)我國工傷保險條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時間或場所內，因工作原因導致的受傷情況；2、在籌備與工作相關工作，在工作時間前后或場所內受到傷害的情況；3、因履行工作職責而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17 -
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工傷補助標準是什么發(fā)生工傷事故或被診斷為職業(yè)病的賠償標準，主要是依據(jù)《工傷保險條例》。除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復治療費等賠償，條例中規(guī)定了不同額度的賠償。主要根據(jù)工傷傷殘鑒定結果，來確定每個月的傷殘津貼及一次性支付的傷殘補助金。若按照工傷傷殘等級劃分，
2,144 2022.04.17 -
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醉駕的認定標準是什么根據(jù)《車輛駕駛人員血液、呼氣酒精含量閾值與檢驗》的規(guī)定，車輛駕駛人員的血液中酒精含量大于或者等于80毫克的駕駛行為，即為醉酒駕駛；100毫升的血液中酒精含量達到20至80毫克的駕駛人員即為酒后駕車行為，酒精含量達80毫克以上的則為醉酒駕車。
1,922 2022.04.17
