公司沒和員工簽合同, 請問員工
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
沒有跟勞動者簽書面勞動合同的，那每個月要支付員工兩倍的工資。滿1年不簽合同的，視為簽訂無固定期勞動合同。因此勞動者可以向單位主張兩倍工資。勞動者還可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞動仲裁、民事訴訟等方法主張這一權利。
勞動合同應當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限； （四）工作內容和工作地點； （五）工作時間和休息休假； （六）勞動報酬； （七）社會保險； （八）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護； （九）法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。
-
-
公司沒有和員工簽合同如何賠償公司沒有和員工簽合同的情況下，那么是需要承擔相對應的勞動賠償金的。具體而言，這個賠償金的計算是按照工資的雙倍來計算的，即員工首先應當搜集存在事實勞動關系的證明，比如工資條，社保繳納記錄等，然后準備好這些證據向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。但要
2022.04.13 361 -
請問公司未與員工簽訂勞動合同, 員工可以辭職嗎與公司簽訂勞動合同后可以辭職。 一、由于用人單位原因：有下列情形之一的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同：1.在試用期內的；用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。非法限制人身自由是指采用拘留、禁閉或者其他強制方法剝
2020.10.15 200
-
公司和員工簽合同
先暫且不要著急，事情還還不是很嚴重。這位員工在單位具體是負責什么工作的？員工目前是否離開你們單位？你們當初的勞動合同是否有約定保密費用？ 這些問題是比較重要的，直接影響到我的判斷，現在不能說立馬就能給
2022-01-30 15,340 -
公司沒有和員工簽勞動合同
沒有簽訂書面勞動合同的，可以申請勞動仲裁。沒有繳納社會保險費的，可以向社會保險費征繳機構反映。勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之
2022-04-03 15,340 -
公司沒跟員工簽合同
公司應及時與勞動者協(xié)商簽訂勞動合同，并向勞動者支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2021-12-22 15,340 -
公司不和員工簽合同, 員工離職后公司不跟員工簽合同, 員工該怎么辦
2-3個月吧，耐心等待。沒簽訂合同，可以主張未簽訂合同雙倍工資差額，未繳納社會保險，農業(yè)的可以要補償，城鎮(zhèn)戶口可以要求補繳。另可以以單位不繳納社保理由解除，要補償金。如果是單位單方面辭退你，你需要搜集
2022-03-28 15,340
-
01:04
公司和員工沒有簽合同怎么辦如果公司在建立勞動關系之日起一個月到一年內還沒有與勞動者簽訂書面的勞動合同，應當每個月支付員工兩倍的工資。滿一年還不簽訂，視為訂立無固定期勞動合同。因此，如果出現這種情形，勞動者可以向單位主張兩倍工資。具體可以通過向勞動行政部門舉報、申請勞
2,224 2022.04.17 -
01:03
公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償，企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應該向員工每月支付二倍的工資。根據我國《勞動合同法》的有關規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17 -
01:13
公司沒有給員工簽合同怎么辦公司不和職員簽合同首先如果職工想繼續(xù)在公司工作，可以向工會反應，由工會出面去和公司協(xié)商。也可以向勞動監(jiān)察部門反映情況，由監(jiān)察勞動監(jiān)察部門責令公司與職工簽訂合同，只需要撥打12333即可。如果職工不想繼續(xù)在公司干了，可以要求公司按照勞動法的規(guī)
1,569 2022.05.11
