上下班途中自己不小心摔傷能否認(rèn)定為工傷
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上下班途中自己不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷（按規(guī)定對“非本人主要責(zé)任”的認(rèn)定，應(yīng)當(dāng)以交通管理部門出具的法律文書或者人民法院的生效裁決為依據(jù)）。上下班途中自己不小心摔傷，不屬于條例規(guī)定的受到非本人主要責(zé)任的交通事故，也不存在應(yīng)對此事故負(fù)責(zé)的肇事者，所以不能認(rèn)定為工傷。
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根據(jù)我國工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定，在上班途中，若摔傷是由于非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。
上下班途中自己摔跤受傷不算工傷。上下班途中受傷的只有是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的才屬于工傷，其他情況受傷的不認(rèn)定為工傷。
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上下班途中自己摔傷算工傷上下班途中摔傷不算工傷。對于上下班途中可認(rèn)定為工傷的情形，在《工傷保險條例》中有具體規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，屬于工傷。但未遭受交通事故，自己摔傷不屬于以上規(guī)定的情形，故不能
2022.04.17 1,955 -
上下班途中自己摔傷算不算工傷上班途中自己摔傷不算工傷。一般用人單位不承擔(dān)賠償責(zé)任，如果是受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，一般可認(rèn)定為工傷。 個人工傷認(rèn)定所需材料如下： 1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明； 2
2022.08.09 351 -
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上下班途中自己騎車不小心摔傷能否認(rèn)定為工傷
上下班途中騎車自己不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷。 根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。 騎車自己不小心摔傷
2022-03-31 15,340 -
上下班途中，自己摔傷，能否認(rèn)定為工傷
根據(jù)新修訂的《工傷保險條例》第十四條規(guī)定：“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。你對照該規(guī)定，如果不符合就不屬于工傷。但是，如果你摔
2022-03-23 15,340 -
上下班途中騎電瓶車自己不小心摔傷能不能認(rèn)定為工傷
上下班途中騎電瓶車自己不小心摔傷不能認(rèn)定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，才能認(rèn)定為工傷。騎電瓶車自己不小心
2022-03-11 15,340 -
下班途中，自己摔傷，算工傷嗎，上下班途中自己摔傷，能否認(rèn)定工傷
【法律意見】在上下班途中，自己摔傷的不算工傷。只有受到非本人主要責(zé)任的交通事故的，才可以認(rèn)定為工傷。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所
2022-01-20 15,340
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上下班途中工傷如何認(rèn)定上下班途中工傷主要有兩大限定條件，一是發(fā)生交通事故，二是認(rèn)定者為非主要責(zé)任。上下班途中認(rèn)定為工傷的情形，具體分為以下情況： 1、員工在合理時間內(nèi)，在合理路線中的上下班途中； 2、公司員工在合理時間內(nèi)，往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿
1,112 2022.07.02 -
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上下班途中受傷算不算工傷勞動者在上班或者下班的途中遭受傷害，也能夠依法認(rèn)定為工傷，但是需要滿足一定的條件。具體來說，這主要依據(jù)了我國工傷保險條例第14條的規(guī)定。根據(jù)工傷保險條例的第14條，職工在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故所造成的傷害，或者因為城市軌道
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在上下班途中工傷認(rèn)定是怎樣的上下班途中工傷認(rèn)定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
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