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社保合同到期應(yīng)該如何領(lǐng)取

2022-06-22 20:08

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專業(yè)分析:

勞動合同到期,如果續(xù)簽合同的不影響社保的繳納,如果不續(xù)簽的,能夠轉(zhuǎn)移到新單位。 《勞動合同法》第五十條規(guī)定,用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償的,在辦結(jié)工作交接時支付。 用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本,至少保存二年備查。

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章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

取保候?qū)彽狡诤蟮奶幚矸椒ǎ?1、案件顯著輕微,不需追究刑事責任的,或證據(jù)不足,無法追究責任,要決定撤銷取保候?qū)彙?2、應(yīng)當追究責任的,要移送案件,或者變更強制措施。 3、在取保候?qū)徠陂g內(nèi)被法院判決,并生效的,即開始執(zhí)行判決刑法,取保候?qū)徸詣映蜂N。 4、取保候?qū)彽狡冢k案單位不做任何處理,即自動撤銷。

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