員工到了退休年齡可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎？
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如果員工是屬于女性員工達(dá)到退休年齡，那么單位是可以和員工解除勞動(dòng)關(guān)系的，但是員工可以起訴單位補(bǔ)交社保費(fèi)用?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（一）勞動(dòng)合同期滿的；（二）勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。第八十五條用人單位拒不出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系證明的，依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定處理。第八十六條用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
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勞動(dòng)法法理，該條規(guī)定一方面賦予勞動(dòng)者以主張權(quán)利到齡退休享受“退休福利”的依據(jù)，另一方面賦予用人單位人事自主權(quán)杜絕到齡該退者“占”而不退的依據(jù)。
工齡的長短，一般是指職工參加工作時(shí)間的長短。若你解除勞動(dòng)合同后，沒有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。所以，你若達(dá)到退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
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勞動(dòng)者到了退休年齡還是勞動(dòng)關(guān)系嗎？如果勞動(dòng)者到了退休年齡后已經(jīng)開始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，則失去勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與用人單位之間為勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性或者是特定的勞動(dòng)
2020.11.03 115 -
勞動(dòng)者到了退休年齡還是勞動(dòng)關(guān)系嗎勞動(dòng)者到了退休年齡，失去勞動(dòng)者主體資格，與用人單位之間為勞務(wù)關(guān)系。未達(dá)到法定退休年齡的內(nèi)退人員，與用人單位之間為勞動(dòng)關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者是特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞
2020.10.01 106 -
到了退休年齡公司可以解除勞動(dòng)合同嗎？勞動(dòng)者快到退休年齡，如果具有在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年等情形的，公司不可以以裁員或者無過錯(cuò)性辭退的方式來解除勞動(dòng)合同。但可以依法過錯(cuò)性辭退勞動(dòng)者。
2020.07.22 466
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員工到退休年齡可以解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
根據(jù)規(guī)定，勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度，用人單位可以解除與該勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。用人單位的該解除權(quán)并不受勞動(dòng)者的工作時(shí)間的長短及是否將到退休年齡影響。 具體法律依據(jù)可參照勞動(dòng)合
2022-03-15 15,340 -
到退休年齡單位可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系嗎
所謂無條件解除勞動(dòng)合同，也就是狹義的用人單位行使勞動(dòng)合同解除權(quán)的情形，是指符合《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件下，用人單位無需向勞動(dòng)者支付解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償金而實(shí)施的勞動(dòng)合同解除，《勞動(dòng)合同法》第三
2022-07-05 15,340 -
員工到了退休年齡, 勞動(dòng)關(guān)系還沒解除, 怎么辦, 勞動(dòng)關(guān)系該如何處理
員工達(dá)到退休年齡之后，員工和單位的勞動(dòng)關(guān)系解除，是不能認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)該按照雇傭關(guān)系執(zhí)行。但是雇員在工作中出現(xiàn)事故，雇主應(yīng)該承擔(dān)賠償責(zé)任。依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
2022-03-03 15,340 -
解除勞動(dòng)關(guān)系退休影響工齡嗎
工齡的長短，一般是指職工參加工作時(shí)間的長短。若你解除勞動(dòng)合同后，沒有繼續(xù)工作，一般是不能夠算工齡的。所以，你若達(dá)到退休年齡累計(jì)繳費(fèi)不足十五年，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村
2021-12-22 15,340
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如何解除勞動(dòng)關(guān)系解除勞動(dòng)關(guān)系方式，具體如下： 1、勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同； 2、勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同； 3、勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可
2,072 2022.06.15 -
01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個(gè)條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個(gè)人退休申請(qǐng)。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:49
分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系法律并沒有規(guī)定分居多久可以自動(dòng)解除婚姻關(guān)系。法律只是規(guī)定，如果雙方因?yàn)楦星椴缓头志訚M兩年，經(jīng)過調(diào)解無效的，法院應(yīng)當(dāng)判決離婚。法律上并沒有自動(dòng)離婚的說法，離婚的方式只有兩種去民政部門登記離婚和去法院提起訴訟離婚。分居兩年所要采取的離婚方式，也
2,750 2022.04.17
