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臨時工工傷賠償,最新規(guī)定臨時工工傷怎么賠

2022-04-13 18:52

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最新臨時用工的工傷賠償問題規(guī)定: 1、雖然勞動者臨時工,并與公司簽訂了《臨時工協(xié)議書》,但依據(jù)勞動法規(guī)定,在實行勞動合同制后,正式工與臨時工的區(qū)別實質(zhì)上已消失,勞動者應(yīng)享有與正式員工同等待遇,與正式員工同工同酬。 2、勞動者作為用人單位的職工,其在因公出差途中發(fā)生人身傷害符合工傷的情形,應(yīng)當享有要求單位給予工傷待遇的權(quán)利。 3、如果用人單位沒有為勞動者繳納社會勞動保險、也沒有及時為其申報工傷,故本來可以由工傷保險基金支付勞動者的工傷待遇就應(yīng)當由用人單位自身負擔。

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無論是臨時工還是正式工,因工受傷的都可以進行工傷鑒定,經(jīng)鑒定后,達到工傷傷殘級別的,應(yīng)當進行工傷賠償,如果單位未給工人繳納工傷保險,工傷賠償有單位按照工傷賠償標準進行賠償。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

臨時工受工傷的,也可以享受工傷保險待遇。

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