勞務合同最少多長時間內(nèi)簽
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勞動合同最少簽多久《中華人民共和國勞動合同法》并沒有對勞動合同簽訂的最低期限做出規(guī)定。可以由用人單位和勞動者協(xié)商。
勞動合同沒有最低年限的限制，簽多久都可以。勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。 但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
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勞動合同多長時間內(nèi)簽訂勞動合同訂立是在建立勞動關(guān)系時。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
2020.02.14 207 -
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租房合同最少簽多長時間我國相關(guān)法律并沒有明確規(guī)定租房合同最少要簽多長時間，一般是由雙方協(xié)商，如果合同在六個月以上的要簽書面合同，但租賃的期限不應超過二十年。
2021.02.09 143
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勞務合同要最少簽多長時間
勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限必須在2年以上 勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立的勞動合同期限無任何限制，將會使勞務派遣單位和被派遣勞動者訂立短期的勞動合同，從而逃避其應當承擔的法律責任。規(guī)
2022-04-24 15,340 -
勞動合同最少要簽多長時間？
已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。 勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。 固定期限勞動合同，是指用人
2022-03-17 15,340 -
勞動合同試用期內(nèi)最長可以簽多長時間
勞動合同試用期最長不超過六個月。勞動合同約定的勞動時間為一年三個月以上的，試用期最長一個月。一年不滿三年的，不得超過兩個月。三年以上的，一般不超過六個月。
2021-12-25 15,340 -
勞動合同要在多長時間內(nèi)簽
建立勞動關(guān)系后，最遲應該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定，已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說，法律提倡用人單位在建
2022-03-29 15,340
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勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
00:54
租賃合同最長簽多少年根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定可知，租賃合同是出租人將租賃物交付給承租人使用、收益，承租人交付租金的合同，而且租賃期限不得超過二十年。因此，租賃合同最長可以簽二十年。如果簽訂的房屋租賃合同期限超過二十年的，超過的部分無效，在當事人之
2,739 2022.04.17 -
00:54
防害公務罪最少判多長時間妨害公務罪最少需要判處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罰金，情節(jié)嚴重的需要從重處罰。本罪主體為一般主體，主觀方面表現(xiàn)為直接故意，侵犯的客體是國家機關(guān)的公務活動，客觀方面表現(xiàn)為以暴力、威脅方法阻礙國家機關(guān)工作人員依法執(zhí)行職務或者履行職責的行為
1,648 2022.04.15
