久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 勞動合同要在多長時間內(nèi)簽

勞動合同要在多長時間內(nèi)簽

2022-03-29 18:40

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學習!

我也有類似問題!點擊提問

推薦答案

山西在線咨詢顧問團

2022-03-29回復

專業(yè)分析:

建立勞動關(guān)系后,最遲應該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說,法律提倡用人單位在建立勞動關(guān)系之日即用工之日就與勞動者訂立書面勞動合同,但是如果用人單位沒有在建立勞動關(guān)系之日與勞動者訂立書面勞動合同,只要在自用工之日起1個月內(nèi)訂立了書面勞動合同的,就不屬于違法行為。

展開更多

對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

豐培銘律師

天津東方律師事務所

勞動合同訂立是在建立勞動關(guān)系時。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。

章法律師

廣東律參律師事務所

用人單位與勞動者要在一個月之內(nèi)簽訂勞動合同。但是合同的開始時間,還是從正式入職的那天開始算起。 自用工之日起一個月內(nèi),經(jīng)用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系,無需向勞動者支付經(jīng)濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

律師普法更多>>
  • 勞動合同簽多長時間
    勞動合同簽多長時間

    新勞動合同期限通常是三個月以上。勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月。連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同,除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外,應當訂立無固定期限勞動合同。

    2020.05.22 209
  • 勞動合同簽多長時間?
    勞動合同簽多長時間?

    勞動合同可以簽訂3種期限: 1、固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短; 2、無固定期限,即勞動合同中只約定了起始日期,沒有約定具體終止日期; 3、以完成一定的工作為期限,即以完成某項工作或者某項工程為有效期限,該項工作或者工程

    2020.06.09 142
  • 簽勞動合同多長時間一簽
    簽勞動合同多長時間一簽

    勞動合同簽訂幾年,法律并無規(guī)定,勞動者與用人單位協(xié)商即可。 同時,簽訂第三次勞動合同的時候,勞動者有權(quán)依據(jù)《勞動合同法》第十四條的規(guī)定,要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。

    2020.12.28 124
專業(yè)問答更多>>
  • 勞動合同需要簽在多長時間內(nèi)?

    如果你是通過進公司實習,則在第二個月以后向公司提出簽訂勞動合同的事,因為一般簽訂一年到三年的實習期規(guī)定是三個月,第二個月是最佳時機,如果不是通過實習進入公司,是應聘進入的,則在第二個月以前提出簽訂勞動

    2022-08-30 15,340
  • 勞動合同應當在多長時間內(nèi)簽訂

    建立勞動關(guān)系后,最遲應該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說,法律提倡用人單位在建

    2022-03-21 15,340
  • 勞動合同應該在多長時間內(nèi)簽訂?

    建立勞動關(guān)系后,最遲應該在多長時間內(nèi)訂立書面勞動合同 根據(jù)《勞動合同法》第十條的規(guī)定,已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起1個月內(nèi)訂立書面勞動合同。也就是說,法律提倡用人單位在建

    2022-04-12 15,340
  • 勞動合同要簽多長時間?

    根據(jù)《勞動法》規(guī)定,用人單位與勞動者簽訂的勞動合同期限可以分為三類: (1)有固定期限,即在合同中明確約定效力期間,期限可長可短,長到幾年、十幾年,短到一年或者幾個月。 (2)無固定期限,即勞動合同中

    2022-08-18 15,340
法律短視頻更多>>
  • 勞務派遣合同一般簽多長時間 01:03
    勞務派遣合同一般簽多長時間

    勞務派遣合同一般是兩年的固定期限勞動合同。勞務派遣單位應該要與被派遣勞動者訂立兩年以上的定期勞動合同。勞務派遣單位不能同意勞動者訂立沒有固定期限的勞動合同,和以完成一定任務為期限的勞動合同,而應該要訂立兩年以上的固定期限勞動合同。為了維護被

    2,296 2022.05.13
  • 勞動仲裁需要多長時間 01:03
    勞動仲裁需要多長時間

    勞動仲裁需要多長時間要根據(jù)實際情況而定。具體如下: 1、收到仲裁申請書副本后,被申請人要在十天內(nèi)上交答辯狀。被申請人沒有提交答辯狀的,不影響仲裁程序的進行。仲裁委裁決勞動爭議案件,要從受理仲裁申請的當天起四十五天內(nèi)審結(jié)結(jié)束; 2、案情較為復

    286 2022.11.26
  • 勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間 01:05
    勞動合同糾紛訴訟時效為多長時間

    勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權(quán)利被侵害之日起計算。 因為不可抗力或者其他正當理由,當事人不能在規(guī)定的仲裁時效期間內(nèi)申請仲裁的,仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起,中止時效期間繼續(xù)計算。 在這

    2,709 2022.04.15
勞動糾紛不同階段法律問題導航
有問題
就會有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務
您好,請問有什么可以幫助到您的?