公司部門倒閉員工怎么賠償
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公司倒閉關(guān)門應(yīng)當(dāng)賠償員工經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按照每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，一個月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資。
公司如果突然倒閉了，給員工的經(jīng)濟補償金應(yīng)當(dāng)以勞動者前十二個月的平均工資為基數(shù)，按照員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。如果工作年限為六個月以上不滿一年的，需要按一年去計算。
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公司倒閉員工怎么賠償公司倒閉，公司應(yīng)該支付勞動者雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.01.16 213 -
公司倒閉怎么賠償員工根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，公司倒閉，應(yīng)按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應(yīng)該給十個月補償金。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(二)》勞動關(guān)系解除或者
2020.08.03 244 -
公司倒閉怎么賠償員工？“公司倒閉，公司應(yīng)該支付雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
2020.04.09 227
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公司倒閉員工怎么賠償，公司倒閉退休員工怎么賠償
《勞動合同法》第四十七條公司倒閉退休員工補償?shù)臉藴适?，?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工
2022-04-24 15,340 -
公司倒閉關(guān)門不賠償員工怎么辦
公司倒閉關(guān)門不賠償，員工可以向勞動行政部門投訴該公司。同時也可以到勞動仲裁委申請勞動仲裁?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第五條規(guī)定，發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解
2022-05-12 15,340 -
公司倒閉員工怎么賠償公司倒閉如何賠償
公司部門關(guān)閉員工的賠償方式：根據(jù)勞動者在勞動合同終止或終止前12個月的平均工資，按照勞動者在本單位工作年限每年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算，不滿六個月的，向勞動者
2021-12-22 15,340 -
公司全部倒閉應(yīng)該怎么賠償員工
公司倒閉，公司應(yīng)該給雙倍賠償金，員工經(jīng)濟補償是按照勞動者在本單位工作的年限，滿一年給一個月工資的標準給勞動者。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月
2021-10-23 15,340
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01:10
倒閉公司員工怎么賠償公司破產(chǎn)倒閉，那么公司和員工之間的勞動合同也就解除了。這種情況下公司需要向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金的標準是按照勞動者在單位的工作年限來計算的。每工作滿一年，那么就支付一個月的工資標準作為經(jīng)濟補償金。此外如果公司拖欠員工的工資，社會保險
2,273 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉員工怎么賠償公司破產(chǎn)，應(yīng)按規(guī)定給員工解除合同的補償金，標準為：工作時間滿一年給一個月的平均工資，不足一年但超過半年的按一個月工資計算，低于半年按半個月工資計算。 雙方勞動關(guān)系解除或者停止后產(chǎn)生需要支付的工資、經(jīng)濟補償金等問題，如果員工能夠證明公司承諾支
3,988 2022.04.17 -
01:13
公司倒閉破產(chǎn)員工怎么賠償公司倒閉破產(chǎn)，則意味著公司和員工的勞動關(guān)系終止，公司應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金在企業(yè)破產(chǎn)時屬于共益?zhèn)鶆?wù)，優(yōu)先于一般債務(wù)，破產(chǎn)企業(yè)只要有財產(chǎn)，就應(yīng)當(dāng)隨時清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)。補償金應(yīng)該按照以下標準： 1、計算的基數(shù)：按照員工離職前
2,865 2022.04.17
