員工關(guān)系合同到期公司不續(xù)簽,公司要賠償員工嗎?
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不續(xù)簽需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同: (一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的; (二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的; (四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的; (五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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合同到期,公司可以拒絕續(xù)簽。但要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。根據(jù)《勞動合同法》第46條第五款規(guī)定,到期的固定期限合同,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
合同到期后員工不續(xù)簽是否有賠償,需要分情況判斷: 1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償; 2、如果員工不續(xù)簽,單位維持或者提高原來勞動條件,員工仍然不續(xù)簽的,則不進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若單位降低原來勞動條件,員工不續(xù)簽的,則單位還要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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合同到期員工不續(xù)簽公司要賠償嗎
合同到期后員工不續(xù)簽沒有賠償,因用人單位降低勞動合同約定條件而導(dǎo)致員工不簽訂勞動合同的,則員工可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.01.29 369 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽應(yīng)賠償。合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2020.03.31 281 -
員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
當(dāng)合同期滿,公司不再續(xù)簽合同時,員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按在本單位工作年限和每滿一年一個月的工資發(fā)放。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算; 2、如果勞動者工作時間不滿六個月的,給予勞動者半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 3、如果勞動者每個月
2023.11.26 1,910
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員工合同到期公司不續(xù)簽要賠償嗎
合同到期公司不再續(xù)簽員工可以得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。 六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)
2022-05-14 15,340 -
員工合同到期,員工不續(xù)簽的公司需要賠償嗎
員工合同到期,員工不續(xù)簽,公司不需要賠償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是用人單位解除勞動合同時,給予勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。
2022-07-04 15,340 -
員工合同到期公司不續(xù)簽需要賠償嗎
使用者和勞動者建立勞動關(guān)系,勞動合同到期,不更新勞動合同通常有1、使用者不更新勞動合同,使用者需要向勞動者支付補(bǔ)償金(每年需要支付一個月的工資)。2、符合簽訂無固定期限勞動合同,用人單位不續(xù)簽,屬于違
2021-10-01 15,340 -
到期公司不續(xù)簽合同員工能要賠償嗎
員工合同到期公司不續(xù)簽是要賠償?shù)摹?/p>
2022-05-14 15,340
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公司不與員工續(xù)簽合同怎么賠償勞動合同到期公司不續(xù)簽,應(yīng)該向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為:按照工作年限計(jì)算,每滿一年支付一個月工資。六個月以上不滿一年的,按一年計(jì)算。不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付
2,751 2022.05.11 -
00:49
員工不續(xù)簽勞動合同公司給補(bǔ)償嗎員工不續(xù)簽勞動合同,公司是否需要給補(bǔ)償,要根據(jù)實(shí)際情況來確定。不續(xù)簽勞動合同的賠償,可以分為以下的兩種情況,具體如下:1、如果單位不續(xù)簽,需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;2、如果員工不續(xù)簽,需要按照具體情況來處理。在員工不續(xù)簽的情況下,又可以細(xì)分為以下的
3,012 2022.04.17 -
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公司沒跟員工簽合同有賠償嗎公司沒跟員工簽合同有賠償,企業(yè)自用工之日起超過一個月不簽訂合同的應(yīng)該向員工每月支付二倍的工資。根據(jù)我國《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反
2,400 2022.04.17