員工開公司車肇事誰賠償
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如果員工是辦理公司的事情,屬于履行職務(wù)行為,所造成的損失由公司承擔(dān)。如果是借公司的車輛辦理私人事情,與公司無關(guān),公司沒有過錯,不用承擔(dān)責(zé)任,由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。公安機關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后，應(yīng)當(dāng)立即派交通警察趕赴現(xiàn)場，先組織搶救受傷人員，并采取措施，盡快恢復(fù)交通。交通警察應(yīng)當(dāng)對交通事故現(xiàn)場進行勘驗、檢查，收集證據(jù)；因收集證據(jù)的需要，可以扣留事故車輛，但是應(yīng)當(dāng)妥善保管，以備核查。
員工駕駛公司車輛肇事由誰賠償，需要根據(jù)實際情況進行確定。分別是：員工私開單位車輛肇事的，由員工承擔(dān)肇事的責(zé)任，首先由保險公司賠償，超出保險限額的，由員工賠償。如果公司代員工墊付費用的，公司可以向員工追償；如果是員工在工作時間駕駛車輛導(dǎo)致車禍的，那么就由公司賠償。
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公司員工開車撞到東西誰賠償作為公司聘用的職工，給公司工作中開車是屬于履行職務(wù)的行為、執(zhí)行工作任務(wù)。因執(zhí)行工作任務(wù)而發(fā)生交通事故的，應(yīng)該由所在的公司對受害者承擔(dān)賠償責(zé)任，個人是不需要賠償?shù)?。用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的,由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單
2020.04.09 222 -
公司司機肇事誰賠償如果司機肇事是在執(zhí)行工作的時候肇事的，那么貨運公司應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。通常情況下是誰肇事誰承擔(dān)賠償責(zé)任，但是作為貨運公司的司機，開車是其職務(wù)行為，所以貨運公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)司機肇事相應(yīng)的賠償責(zé)任。當(dāng)然，如果司機肇事的原因是因為故意或者是自身重
2020.05.31 242 -
員工開車出事故誰賠用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。用人單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，可以向有故意或者重大過失的工作人員追償。 勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任；勞務(wù)
2021.01.31 159
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員工駕駛公司車輛肇事誰賠償
如果員工是辦理公司的事情,屬于履行職務(wù)行為,所造成的損失由公司承擔(dān)。如果是借公司的車輛辦理私人事情,與公司無關(guān),公司沒有過錯,不用承擔(dān)責(zé)任,由駕駛員承擔(dān)全部責(zé)任。公安機關(guān)交通管理部門接到交通事故報警后
2021-12-15 15,340 -
公司車肇事員工怎么賠償
具體由交警認(rèn)定責(zé)任。如是員工駕駛公司車輛履行工作事宜的，途中造成的損失由單位承擔(dān)賠償責(zé)任。《道路交通事故處理程序規(guī)定》第四十六條公安機關(guān)交通管理部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及
2022-03-15 15,340 -
肇事司機幫車主開車肇事司機沒錢誰賠
肇事司機幫車主開車屬于雇傭關(guān)系，在交通事故賠償中肇事司機沒有錢，由車主進行賠償。但是車主可以向肇事司機追責(zé)，就是叫肇事司機還車主在賠償中出的錢。最高人民法院《關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的
2022-03-22 15,340 -
員工交通肇事誰來賠償
1、關(guān)于交通肇事是老板賠錢還是司機賠錢的問題，要根據(jù)責(zé)任劃分來認(rèn)定。因此這就要有交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，然后根據(jù)交警隊的責(zé)任劃分比例進行承擔(dān)責(zé)任。 2、雇傭的司機如果是發(fā)生了交通事故的賠償，應(yīng)該
2022-05-24 15,340
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01:05
公司開除員工怎么賠償在大多數(shù)情況下，公司單方面解除勞動合同，也就是辭退員工時，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟補償金或者賠償金，具體的情形有：公司合法與員工解除勞動關(guān)系，向員工支付經(jīng)濟補償金，具體的金額與員工在本單位工作的工作年限有關(guān)；公司違法解除或者終止勞動合同的，需要向
1,994 2022.05.21 -
01:08
公司開除員工如何賠償公司開除員工，按員工在職天數(shù)支付經(jīng)濟補償金。如果公司違法解雇員工，那么要向員工支付賠償金。所以員工被公司開除，公司如何賠償要分具體的情況來討論： 1、經(jīng)濟補償，按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)，向勞動者支付；六個月以
792 2022.04.17 -
01:21
公司違規(guī)開除員工如何賠償公司違規(guī)開除員工的，應(yīng)按照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。用人單位違反相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行，勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單
1,015 2022.06.06
