雇員摔傷賠償責(zé)任由誰承擔(dān)
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根據(jù)您的敘述，這屬于雇傭關(guān)系中，雇員侵權(quán)責(zé)任由誰承擔(dān)的問題。個人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。雇員的侵權(quán)責(zé)任由雇主承擔(dān)，雇員有過錯的，雇主可以追償。你沒有重大過錯的由你老板承擔(dān)責(zé)任，由他去繳納罰款項。但是如果你存在故意或者重大過失的，就是你承擔(dān)責(zé)任了。
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雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。
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2022-04-22 15,340 -
雇傭臨時工摔傷由誰承擔(dān)責(zé)任?
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