工齡10年病假多少天
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十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業(yè)，勞動(dòng)者可以享受更多天的帶薪休假。 職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
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工齡6年病假可休多少天工齡6年病假可休九個(gè)月。病假休多久需要看員工的工作年限，病假的時(shí)間期限是3個(gè)月到24個(gè)月，工作未滿5年的，病假最長(zhǎng)為3個(gè)月；工作滿5年的，病假最長(zhǎng)為6個(gè)月；工作滿5年未滿10年的，病假最長(zhǎng)為9個(gè)月，工作滿10年以上15年以下的，病假最長(zhǎng)12
2021.12.13 1,316 -
10年工齡病假計(jì)算實(shí)際工作年限十年以上的，在本單位工作年限五年以下的為六個(gè)月；五年以上十年以下的為九個(gè)月；十年以上十五年以下的為十二個(gè)月。
2020.04.19 372 -
工齡10年休年假多少錢(qián)勞動(dòng)者如果具有10年工齡，年休假是十天。職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假，在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，統(tǒng)籌安排職工的年休假。
2020.04.06 170
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10年工齡有多少天年假
十年以上工齡年假通常為10天，部分福利待遇好企業(yè)，勞動(dòng)者可以享受更多天的帶薪休假。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。根據(jù)《
2022-05-28 15,340 -
工齡十年病假多少天
不管你是十年還是四年，請(qǐng)病假均要扣工資。病假工資根據(jù)上年度平均工資算基數(shù)或根據(jù)底薪算基數(shù)，你可以參照：病假工資=(計(jì)算基數(shù)/21.75)×計(jì)算系數(shù)×病假天數(shù)。第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以
2022-03-09 15,340 -
10年工齡具體有多少天年假
1、勞動(dòng)者累計(jì)有10年工齡的，一般有10天的年假。如果累計(jì)工作滿1年不滿10年的，有5天的年假；滿20年的，則有15天的年假。在休假期間，享有與正常勞動(dòng)期間相同的工資待遇。 2、法律依據(jù)《職工帶薪年休
2022-06-12 15,340 -
病假10天工資多少天
疾病休假工資標(biāo)準(zhǔn)：職工疾病或非因工負(fù)傷連續(xù)休假在6個(gè)月以內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資：1、連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60％計(jì)發(fā)；2、連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70％計(jì)發(fā)；3、
2022-04-04 15,340
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年假最多可以休多少天年假最多可以休15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工在同一或者不同用人單位工作期間，以及依照法律、行政法規(guī)或者國(guó)
5,193 2022.05.11 -
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職工的婚假多少天20222022年職工的婚假天數(shù)為三天，具體如下： 1、按法定結(jié)婚年齡，即女不低于20周歲，男不低于22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假； 2、符合晚婚年齡即女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假獎(jiǎng)勵(lì)，只有3天法定婚假； 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作
5,861 2023.01.19 -
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國(guó)家規(guī)定婚假多少天2021年國(guó)家對(duì)婚假的規(guī)定，具體如下： 1、女20周歲，男22周歲結(jié)婚的，可享受3天婚假。晚婚年齡：女23周歲，男25周歲的，不再享受晚婚假15天，只有3天法定婚假。結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假； 2、晚婚晚育假的獎(jiǎng)勵(lì)已經(jīng)
4,814 2022.04.12
