工傷保險(xiǎn)的職業(yè)病防治的問題
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第五十九條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有得到賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提議賠償要求。釋義本條是對(duì)職業(yè)病病人要求民事賠償的權(quán)利的限定。工傷社會(huì)保險(xiǎn)是國家社會(huì)保障體系的重要組成部分，由用人單位依法為其勞動(dòng)者交納工傷社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而建立，用以解決勞動(dòng)者任職業(yè)活動(dòng)中遇到意外意外傷害或職業(yè)病傷害時(shí)的救治和經(jīng)濟(jì)賠償，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。我國工傷社會(huì)保險(xiǎn)目前實(shí)行的是無職責(zé)賠償，其賠償本領(lǐng)依據(jù)收取的工傷社會(huì)保險(xiǎn)花費(fèi)及其支付本領(lǐng)而確定，也就是說，工傷社會(huì)保險(xiǎn)在一些特定的情況下也還有可能難以完全賠償勞動(dòng)者因罹患職業(yè)病所受到的損害。因此，當(dāng)用人單位違規(guī)指揮、玩忽職守、不講科學(xué)冒險(xiǎn)蠻干，導(dǎo)致勞動(dòng)者罹患職業(yè)病時(shí)，職業(yè)病病人除依法享受工傷社會(huì)保險(xiǎn)賠償外，有權(quán)依照民事法律的相關(guān)限定，向用人單位提議賠償要求。職業(yè)病病人的這種正當(dāng)權(quán)利受到法律保護(hù)。
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職業(yè)病的防治工作方針是：堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，建立用人單位負(fù)責(zé)、行政機(jī)關(guān)監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會(huì)監(jiān)督的機(jī)制，實(shí)行分類管理、綜合治理。
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職業(yè)病的防治工作方針職業(yè)病的防治工作方針是：堅(jiān)持預(yù)防為主、防治結(jié)合。職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病，凡是符合法律規(guī)定的疾病才能稱為職業(yè)病。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，職業(yè)
2021.12.12 2,676 -
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職業(yè)病防治的原則1、對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。 2、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病
2020.11.03 1,680
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職工大病保險(xiǎn)疾病治療條件問題
病退條件 以前病退的條件很簡(jiǎn)單： 一、男年滿50周歲，女年滿45周歲。 二、交費(fèi)年限(含視同交費(fèi)年限)滿15年及其以上。 三、因病或外因致殘，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為完全喪失勞動(dòng)能力的職工，符合以上三
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業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。要構(gòu)成《中華人民共和國職業(yè)病防治法引》中所規(guī)定的職業(yè)病防治
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職工發(fā)生工傷或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病防治法規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)予以治療
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位因交通事故、失蹤
2022-04-09 15,340 -
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2022-06-18 15,340
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什么是傳染病防治失職罪根據(jù)我國《刑法》的相關(guān)規(guī)定可以知道，傳染病防治失職罪指的是專門從事傳染病防治的政府衛(wèi)生行政部門的工作人員，嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任、導(dǎo)致傳染病傳播或者流行，情節(jié)嚴(yán)重的行為。傳染病防治失職罪的構(gòu)成要件主要包括下面四點(diǎn)： 第一，在客體上，本罪侵犯了國家對(duì)傳
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書，共三類證明材料。其中，工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息，這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料，
2,354 2022.04.17 -
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工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)的區(qū)別工傷保險(xiǎn)與意外險(xiǎn)在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費(fèi)方式等方面存在不同。工傷保險(xiǎn)是國家社會(huì)保險(xiǎn)的一種，具有強(qiáng)制性，用人單位必須按照規(guī)定為員工參保，而意外險(xiǎn)屬于商業(yè)保險(xiǎn)，保險(xiǎn)方與被保險(xiǎn)方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說，目的方面，工傷保險(xiǎn)
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