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勞動(dòng)合同約定的違約金可以再提出來(lái)嗎

2022-02-21 17:48

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專(zhuān)業(yè)分析:

勞動(dòng)合同法》第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外,用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。第二十三條對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

在勞動(dòng)合同中依法約定違約金是可以的,但能夠約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的只有以下情形:勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金;勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動(dòng)合同可以約定違約金可。勞動(dòng)合同里只有服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金,其他情況約定違約金無(wú)效。

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  • 勞動(dòng)合同約定違約金可以嗎
    勞動(dòng)合同約定違約金可以嗎

    勞動(dòng)合同只有在兩種情況下可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的條款: 一是有專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn); 二是有關(guān)競(jìng)業(yè)限制。 除此之外,不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

    2020.11.29 194
  • 勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎?
    勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎?

    可以約定。勞動(dòng)合同里只有服務(wù)證和競(jìng)業(yè)限制可以約定違約金,其他情況約定違約金無(wú)效。

    2020.04.09 192
  • 勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎
    勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎

    可以。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法,因此勞動(dòng)合同可以約定違約金。

    2021.01.22 615
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  • 提前解除勞動(dòng)合同違約嗎,勞動(dòng)合同中可以約定違約金嗎

    勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同的,是行使辭職權(quán)的行為,不應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前30日通知用人單位,沒(méi)有提前通知的,用人單位可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)賠償經(jīng)濟(jì)損失。但是用人單位與勞動(dòng)者就服務(wù)期有特別約定,勞動(dòng)

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    看看情況。用人單位與勞動(dòng)者簽訂的違約金條款是否有效,取決于具體情況,符合勞動(dòng)合同法可以約定違約金,只要當(dāng)事人的真實(shí)意圖,沒(méi)有違反法律法規(guī)的禁止性規(guī)定,法律將保護(hù)本協(xié)議,確定本協(xié)議有效,違約金符合勞動(dòng)合

    2021-12-11 15,340
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    勞動(dòng)合同法規(guī)定,只有在兩種情形下,用人單位可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金: 1、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定違約金; 2、在競(jìng)業(yè)限制約定中可以約定違

    2022-01-10 15,340
  • 勞動(dòng)合同可以約定違約金嗎?

    根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條,只有一、用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期;二、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)

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