合同到期不續(xù)簽，失業(yè)金有影響嗎
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如果合同到期主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的； （二）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （三）已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導致失業(yè)的，是沒有失業(yè)金的。根據(jù)法律的規(guī)定，領取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的，或者已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的條件，合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的，無法領取就業(yè)金。
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合同到期個人不續(xù)簽有失業(yè)金嗎勞動合同到期終止，屬于非本人自愿中斷就業(yè)，并同時滿足以下兩個條件的，是可以領取失業(yè)金的： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的； 2、已經(jīng)進行失業(yè)登記，并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形： 一是勞動合同終止
2020.11.05 144 -
合同到期自己不續(xù)簽有失業(yè)金嗎合同到期自己不續(xù)簽不可以領取失業(yè)金?？梢砸婪I取失業(yè)保險金的失業(yè)人員，依照《失業(yè)保險條例》規(guī)定，應具備下列條件：1、按規(guī)定參加失業(yè)保險，本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的；2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的；3、已經(jīng)辦理失業(yè)
2022.04.17 2,090
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勞動合同到期不續(xù)簽對失業(yè)金有影響嗎
1，申請失業(yè)金的條件，（1）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿一年以上的；（2）在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；（3）已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。只要滿足以上條件，是
2022-04-09 15,340 -
合同到期不續(xù)簽, 有失業(yè)金嗎?
1、按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：（一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已辦理失業(yè)
2022-03-24 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎？
如果合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同，就不符合“非本人原因”的條件，即使繳費時間滿一年也不可以領取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金：按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單
2022-06-01 15,340 -
合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎
勞動者提出不續(xù)簽勞動合同無經(jīng)濟補償，根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定，第十四條具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： （一）按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； （二）非因本
2022-01-10 15,340
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合同到期能領取失業(yè)金嗎合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件，勞動者才可以領取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金： 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿１年的； 2、非因本人意愿
5,116 2022.04.17 -
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申請失業(yè)金對社保有影響嗎申請失業(yè)金對社保沒有什么影響。但是領取失業(yè)金，應當滿足以下條件： 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的；不滿一年是無法領取的； 2、非因本人意愿中斷就業(yè)的，如果是自愿離職的話是無法領取失業(yè)金的； 3、進行失業(yè)登記，并有求職要求
17,874 2022.04.12 -
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領取失業(yè)金對公司有影響嗎領取失業(yè)金對公司沒有影響。每月公司都需要按照每個員工本年度固定的社保基數(shù)進行繳納，失業(yè)保險也包含在其中。失業(yè)保險金標準是根據(jù)失業(yè)人員的累計繳費年限和年齡確定，但是不可以高于本市當年最低工資標準，不可以低于本市當年城鎮(zhèn)居民最低生活保障線標準。
15,196 2022.04.12
