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合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎

2022-01-10 17:04

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專業(yè)分析:

勞動者提出不續(xù)簽勞動合同經(jīng)濟補償,根據(jù)失業(yè)保險條例規(guī)定,第十四條具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。 失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇。 所以你情況不能領取。

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章法律師

廣東律參律師事務所

如果合同到期主動不續(xù)簽勞動合同,就不符合“非本人原因”的條件,即使繳費時間滿一年也不可以領取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: (一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

豐培銘律師

天津東方律師事務所

合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導致失業(yè)的,是沒有失業(yè)金的。根據(jù)法律的規(guī)定,領取失業(yè)保險金要滿足非因本人意愿中斷就業(yè)的,或者已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的條件,合同到期勞動者自己不續(xù)簽而導致失業(yè)的屬于本人意愿中斷就業(yè)的,無法領取就業(yè)金。

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    勞動合同到期終止,屬于非本人自愿中斷就業(yè),并同時滿足以下兩個條件的,是可以領取失業(yè)金的: 1、失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險費滿一年的; 2、已經(jīng)進行失業(yè)登記,并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形: 一是勞動合同終止

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    合同到期自己不續(xù)簽不可以領取失業(yè)金。可以依法領取失業(yè)保險金的失業(yè)人員,依照《失業(yè)保險條例》規(guī)定,應具備下列條件:1、按規(guī)定參加失業(yè)保險,本人及其所在單位已經(jīng)按照規(guī)定繳納失業(yè)保險費用滿1年的;2、出于非本人意愿原因中斷就業(yè)的;3、已經(jīng)辦理失業(yè)

    2022.04.17 2,090
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    失業(yè)保險金,是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用,是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。如果勞動合同到期了,是可以續(xù)簽

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  • 合同到期不續(xù)簽, 有失業(yè)金嗎?

    1、按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:(一)按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;(三)已辦理失業(yè)

    2022-03-24 15,340
  • 合同到期不續(xù)簽有失業(yè)金嗎?

    如果合同到期你主動不續(xù)簽勞動合同,就不符合“非本人原因”的條件,即使繳費時間滿一年也不可以領取。按《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金:按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單

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  • 合同到期,但是不續(xù)簽,有失業(yè)金嗎

    勞動合同到期,如果勞動者自己不愿意續(xù)簽勞動合同,則單位不承擔經(jīng)濟補償責任,也無法要求領取失業(yè)保險金。如果是單位不愿意續(xù)簽或續(xù)簽的工資、福利待遇等低于原來合同,則單位應當承擔支付經(jīng)濟補償?shù)呢熑?,并可要?/p>

    2021-03-18 15,340
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    合同到期后不一定可以領失業(yè)金。因為只有符合法定條件,勞動者才可以領取失業(yè)金。依據(jù)《失業(yè)保險條例》的規(guī)定,具備下列條件的失業(yè)人員,可以領取失業(yè)保險金: 1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的; 2、非因本人意愿

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    如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經(jīng)

    6,609 2022.04.17
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