用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)來(lái)
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。 如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條，則最好. (一)當(dāng)面臨用人單位拖欠工資時(shí)，勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)部門(mén)舉報(bào)并要求用人單位給予50%--100%的補(bǔ)償(參見(jiàn)《勞動(dòng)合同法》85條); (二)勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴，請(qǐng)求干預(yù)并查處; (三)或者直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出仲裁申請(qǐng)
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。 如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 3、有欠條的，可以直接起訴到法院，要求支付欠條里的工資數(shù)額。
被拖欠工資維權(quán)應(yīng)收集以下證據(jù)：能證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)；能證明在單位工作的證據(jù)，證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、單位工作證、考勤記錄、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等，最好有由工作單位直接出具的工資證明或欠條。
-
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資該怎么維權(quán)用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴。 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如
2020.12.07 169 -
用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資該如何維權(quán)用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式討薪： 1、勞動(dòng)者可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)督投訴； 2、可向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資，未簽訂勞動(dòng)合同的，可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資，以拖欠
2022.06.17 237 -
被拖欠工資時(shí)維權(quán)應(yīng)收集哪些證據(jù)被拖欠工資時(shí)維權(quán)應(yīng)收集的證據(jù)如下： 1、能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)； 2、能夠證明在單位工作的證據(jù)，這些證據(jù)主要包括勞動(dòng)合同、單位工作證、就業(yè)證、考勤記錄、工人證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。最好能由單位直接出
2022.04.14 371
-
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-13 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)來(lái)維權(quán)發(fā)放
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-13 15,340 -
單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該收集哪些證據(jù)
關(guān)于工資的證據(jù)涉及情況很多，需要具體情況具體分析。比如，用人單位拖欠工資的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。那么，拖欠工資，要收集什么證據(jù)？對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1
2022-05-10 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意收集哪些證據(jù)來(lái)維權(quán)發(fā)放
對(duì)于用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有： 1、能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。 2、能證明在單位上班的證據(jù)。 這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-07 15,340
-
01:03
拖欠工資應(yīng)該怎樣維權(quán)根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時(shí)支付勞動(dòng)者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動(dòng)者可以通過(guò)以下方式維護(hù)自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無(wú)果后，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴； 3、勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)?/p>
1,060 2023.01.04 -
00:50
用人單位長(zhǎng)期拖欠工資怎么辦如果勞動(dòng)者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動(dòng)者可以采取合法的手段來(lái)追討工資，維護(hù)自己的合法權(quán)益。勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴。投訴沒(méi)解決，可以去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請(qǐng)執(zhí)行勞動(dòng)仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
02:09
女方騙婚該收集哪些證據(jù)女方騙婚該收集哪些證據(jù)？騙婚不是一個(gè)明確的法律術(shù)語(yǔ)，所以我們得搞清楚，您說(shuō)的騙婚是具體什么情況？一種是騙財(cái)?shù)模热缯f(shuō)她婚前想跟你結(jié)婚，但實(shí)際上以結(jié)婚為名，故意想要你彩禮錢，或者其它的費(fèi)用，拿到錢之后人失蹤了，這種情況下屬于詐騙，那么應(yīng)該報(bào)案
1,778 2022.04.17
