當面辭退的勞動者應收集哪些證據來維權
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勞動者維權應保留的證據：證明和用人單位之間的勞動關系做直接的證據，勞動合同；如果沒有勞動合同的，要證明和用人單位存在勞動關系的證據可以包括工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等；勞動糾紛當場的視頻、錄音等。
勞動者應依法保留下列維權的證據：證明和用人單位之間的勞動關系的證據，勞動合同、工資支付憑證或記錄、用人單位向勞動者發(fā)放的工作證、勞動者填寫的用人單位招工招聘登記表、報名表等招用記錄等；以及發(fā)生勞動糾紛當場的視頻、錄音等。
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無故被辭退勞動者應當怎樣維權勞動者無故被辭退的，應當通過協(xié)商、申請調解、去勞動爭議仲裁委員會提請仲裁等方式來維權。勞動者可以要求公司繼續(xù)與其履行勞動合同或者向其支付經濟賠償金。
2020.10.30 144 -
勞動者維權需要哪些證據勞動者維權需要的證據是： 1.來源于用人單位的證據，如與用人單位簽訂的勞動合同或者與用人單位存在事實勞動關系的證明材料； 2.來源于其他主體的證據，如職業(yè)中介機構的收費字據等； 3.來源于有關社會機構的證據，如發(fā)生工傷或職業(yè)病后的醫(yī)療診斷證
2020.06.21 176 -
被拖欠工資維權應收集哪些證據被拖欠工資維權應收集以下證據： 1、能夠證明勞動關系存在的證據； 2、能夠證明在單位工作的證據，這些證據主要包括勞動合同、單位工作證、就業(yè)證、考勤記錄、工人證明、單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。若能由單位直接出具欠工
2022.04.14 611
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拖欠工資，勞動者在維權前應該注意收集哪些證據來維權
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2022-04-12 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該收集哪些證據來維權發(fā)放
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有： 1、能證明存在勞動關系的證據。 2、能證明在單位上班的證據。 這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-13 15,340 -
用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該收集哪些證據來
對于用人單位拖欠工資，勞動者在維權前應該注意要收集的證據主要有： 1、能證明存在勞動關系的證據。 2、能證明在單位上班的證據。 這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前
2022-04-13 15,340 -
征地拆遷維權應當收集哪些證據
1、被拆除房屋的所有權證; 2、證明被拆除房屋的結構、房屋的性質(住宅、辦公和或商用)、房屋的建筑面積等證據; 3、當被拆遷房屋所有權證上記載的所有人與主張權利的被拆遷人不同時，還需要提交證明被拆遷人
2022-06-01 15,340
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02:09
女方騙婚該收集哪些證據女方騙婚該收集哪些證據？騙婚不是一個明確的法律術語，所以我們得搞清楚，您說的騙婚是具體什么情況？一種是騙財的，比如說她婚前想跟你結婚，但實際上以結婚為名，故意想要你彩禮錢，或者其它的費用，拿到錢之后人失蹤了，這種情況下屬于詐騙，那么應該報案
1,778 2022.04.17 -
01:06
重婚罪的證據有哪些怎么收集重婚罪的證據包括兩個方面：1、可以證明對方在已經結婚的情況下，仍與他人領取結婚證的證據。這一類證據相對容易搜集，只要搜集到對方與他人登記結婚的結婚證，或者對方與他人生育子女的出生證或親子鑒定報告，就足以證明對方有重婚行為。2、證明對方與他人
588 2022.04.17 -
01:01
根據勞動法員工被辭退應如何補償根據《中華人民共和國勞動法》員工被辭退的補償，具體如下： 1、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償； 2、勞動者月工資
2,818 2022.04.17
