勞動合同到期，但是如果公司不續(xù)簽我該怎么辦？
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在合同期滿后不續(xù)簽，勞動者都能拿到經濟補償，但是有一種情況例外：單位在維持、提高待遇的情況下跟你續(xù)簽，而你仍不同意續(xù)簽的。經濟補償按工作年限計算，每工作滿1年支付1個月工資，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿6個月的按照半個月工資計算?！?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》：第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；
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勞動合同到期后，用人單位不愿意續(xù)簽的，應當向勞動者支付經濟補償金。其標準是：工作滿1年支付1個月工資的標準，如果是工作6個月以上不滿1年的話，則按1年計算，不滿六個月的，則按照半個月的工資計算。
公司不續(xù)簽勞動合同，員工應當及時聯(lián)系公司人事部進行續(xù)簽。公司明確表示拒絕續(xù)簽辭退員工的屬于違規(guī)解除勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向該員工支付賠償金；公司明確表示拒絕續(xù)簽但是繼續(xù)保持勞動關系的，員工可以就到期后超過一個月不滿一年的所有時間部分主張二倍工資。
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公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦可以要求公司進行經濟賠償。勞動合同期滿終止，但這并不意味著公司無需為此承擔任何解除勞動合同的法律責任。是與公司簽訂了兩份定期勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第項的規(guī)定，與公司訂立無固定期限勞動合同，此時，如果公司以勞動合同期滿為
2021.07.17 778 -
公司不續(xù)簽勞動合同我該怎么辦勞動合同法第四十四條明確規(guī)定，勞動合同到期終止。然而這并不意味，公司以此為由終止勞動合同，不需要承擔任何的法律責任。您屬于連續(xù)與公司簽訂兩次固定期限勞動合同的員工，根據(jù)勞動合同法第十四條第二款第三項，公司應當與您訂立無固定期限勞動合同。此時
2020.10.14 167 -
公司不續(xù)簽勞動合同，我該怎么辦公司不續(xù)簽勞動合同，可以向公司主張經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。除了用人單位在勞動合同到期后以原條件
2020.07.20 158
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勞動合同到期未續(xù)簽但勞動合同到期了但公司又續(xù)簽了，我該怎么辦？
1，單位在合同期滿后未與你再行續(xù)簽勞動合同的做法已經違反了勞動合同法及其實施條例的有關規(guī)定，應當依法向你支付未簽勞動合同期間的雙倍工資。 2，《中華人民共和國勞動合同法》第四條用人單位應當依法建立和完
2022-01-10 15,340 -
勞動合同到期后公司不續(xù)簽但是沒有給我續(xù)簽合同, 我該怎么辦
對方不續(xù)簽合同，不上保險是違法的，可以主張經濟補償，經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以
2022-01-20 15,340 -
勞動合同到期不續(xù)簽但是公司不續(xù)簽怎么辦
1、 你的糾紛屬于勞動爭議糾紛，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》的規(guī)定，你可以向勞動局勞動監(jiān)察部門投訴，這是行政監(jiān)察程序，但是，一般不是很奏效。 2、 申請勞動仲裁解決，根據(jù)《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定
2022-02-02 15,340 -
合同到期了但是公司不續(xù)簽勞動合同該怎么辦
對于公司不續(xù)簽勞動合同，您跟用人單位協(xié)商過嗎《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償： （五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-07-24 15,340
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合同到期公司不續(xù)簽怎么辦根據(jù)勞動合同法相關規(guī)定，如果員工的勞動合同期滿，公司不再與其續(xù)簽，則公司需要對其進行經濟補償；經濟補償一般按員工在本單位實際工作的年限為依據(jù)，每滿1年則需要向員工支付1個月工資的標準；工作滿6個月以上但未滿1年的，則需要按照按1年計算；未滿
6,053 2022.04.17 -
01:11
合同到期后公司不續(xù)簽怎么辦合同到期后，公司不續(xù)簽怎么辦 合同到期后，公司不續(xù)簽，則公司要對職工進行經濟補償。 經濟補償按照職工在本單位工作時間的長短來計算，以每滿1年支付1個月工資的標準，向職工支付。半年以上，但沒有滿1年的，按1年算；不滿半年的，向職工支付半個月工
3,607 2022.05.11 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航洕a償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,730 2022.04.17
