勞動局董事長是否要簽合同
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并沒有明確規(guī)定，但有兩種可能，要具體分析： 1.董事單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。 2.如果董事還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
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董事是否必須要簽訂勞動合同并沒有明確規(guī)定，但有兩種可能，要具體分析： 1.董事單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。 2.如果董事還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2020.08.28 351 -
董事要簽勞動合同嗎？董事要簽勞動合同。董事，是指由公司股東會選舉產(chǎn)生的具有實際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對內(nèi)管理公司事務(wù)，對外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動。占據(jù)董事職位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充當(dāng)公司董事時，應(yīng)指定一名有行
2020.09.23 162 -
董事要簽勞動合同嗎董事要簽勞動合同。董事，是指由公司股東會選舉產(chǎn)生的具有實際權(quán)力和權(quán)威的管理公司事務(wù)的人員，是公司內(nèi)部治理的主要力量，對內(nèi)管理公司事務(wù)，對外代表公司進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動。占據(jù)董事職位的人可以是自然人，也可以是法人。但法人充當(dāng)公司董事時，應(yīng)指定一名有行
2021.12.12 1,115
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董事長要簽勞動合同可以嗎
如果董事長是公司的股東，作為公司管理者和所有者的董事長與公司建立的不是勞動關(guān)系，個人認(rèn)為不需要簽訂勞動合同。如果董事長不是公司股東，那么非公司股東的董事長是公司管理者，如果也不是公司法定代表人，個人認(rèn)
2022-06-14 15,340 -
董事是否必須要簽訂勞動合同
并沒有明確規(guī)定，但有兩種可能，要具體分析： 1.董事單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。 2.如果董事還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2022-07-06 15,340 -
董事是否必須要簽訂勞動合同?
并沒有明確規(guī)定，但有兩種可能，要具體分析： 1.董事單純的身份是股東，那是不用簽勞動合同的。 2.如果董事還是公司的員工，在公司擔(dān)任一定職務(wù)，但就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。
2022-07-18 15,340 -
公司法人與董事長是否要簽勞動合同，公司要與他們簽訂勞動合同嗎？
董事長是董事會選舉產(chǎn)生的，可能是公司的股東，也可能不是。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，建立勞動關(guān)系就要簽訂勞動合同。勞動關(guān)系，從法律意義上講，是指用人單位招用勞動者為其成員，勞動者在用人單位的管理下提供有
2022-03-03 15,340
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01:09
勞動合同要去勞動局備案嗎勞動合同到勞動局備案，不是勞動合同的生效要件。用人單位和勞動者對于勞動合同的相關(guān)條款協(xié)商一致之后，以真實的意思表示在勞動合同上簽字或者蓋章；同時，合同內(nèi)容合法、符合法律規(guī)定，那么這份個人的勞動合同就此生效。所以，我國并未強(qiáng)制要求勞動合同需要
1,616 2022.05.18 -
01:09
勞動合同最長可簽多少年勞動合同期限理論上最多四十四年。用人單位不得招收未滿十六周歲的未成年人，勞動者達(dá)到法定退休年齡，開始享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。男職工法定退休年齡為60周歲。但實踐中很難有勞動者在同一用人單位工作這么久，所以只能是理論?！吨腥A人民
1,278 2022.06.22 -
01:23
勞動合同滿幾年是長期合同長期合同就是無固定期限勞動合同。一般情況下，勞動合同滿10年可簽長期合同。無固定期限勞動合同是指，約定無確定終止時間的勞動合同。這種合同的特點(diǎn)是期限不固定，沒有終止時間，只有在法律、行政法規(guī)規(guī)定的勞動合同終止情形出現(xiàn)時，才能終止無固定期限的
8,562 2022.05.11
