勞動合同是蓋章的還是公章的
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勞動合同要加蓋用人單位的公章。 勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印章才有效。但該印章須經(jīng)過公安機關備案，并按公開的形式經(jīng)過公示。
《勞動合同法》第16條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效?！备鶕?jù)這一規(guī)定，用人單位蓋章并不是勞動合同生效的必備要件。在沒有特別約定的情況下，勞動合同雙方當事人簽字即可表示勞動合同生效。為防止隱患，勞動者在簽訂勞動合同時，最好要求用人單位既簽字又加蓋公章。
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勞動合同蓋章是公章還是合同章勞動合同要加蓋用人單位的公章。 勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后
2020.04.24 498 -
勞動合同是蓋公章還是合同章勞動合同要加蓋用人單位的公章。 勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。 勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后
2020.04.07 208 -
《勞動合同》蓋公章還是合同章都需要。勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事部印章屬于內(nèi)部章，需經(jīng)過用人單位授權(quán)后，在勞動合同書上加蓋這些印
2020.04.07 2,436
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勞動合同的蓋公章還是合同章？
勞動合同要加蓋用人單位的公章。 勞動合同是勞動者和用人單位之間簽訂的正式合同，其簽訂生效標志著雙方勞動關系的正式確立，需要勞動者本人的簽字確認，以及用人單位的公章確認。勞動合同專用章、人事專用章或人事
2021-07-15 15,340 -
勞動合同需要蓋章還是公章
公司簽勞動合同時，公司有蓋公章即可，不一定非要用人單位法人代表或者負責人簽字的，實踐中，勞動合同蓋公章和法人代表簽字，二選其一，也可以同時出現(xiàn)。 《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商
2022-03-23 15,340 -
合同上蓋的是合同章，還是公章？
合同要蓋合同章還是公章由訂立合同的當事人約定。公章是法定名稱章和冠以法定名稱的合同、財務、稅務、發(fā)票等業(yè)務專用章；合同章是在單位對外簽訂合同時使用，代表的是單位主體資格的證明。公章有時候也可以代替合同
2021-07-14 15,340 -
合同是蓋公章還是合同章
簽訂合同可用公章或合同章。 公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法律有特殊規(guī)定外(如發(fā)票的蓋章)，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義
2021-04-10 15,340
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合同蓋公章還是合同章合同專用章，主要用在單位對外簽訂合同，可在簽約的范圍以內(nèi)代表單位，單位要承擔由此而產(chǎn)生的權(quán)利義務；公章能夠代替合同專用章來使用。只要是采用公司名義發(fā)出的信函、公文、合同等或別的公司材料都能使用公章。 在所有的印章里，公章有著最高的效力，當前
4,678 2022.04.15 -
01:10
假公章蓋的合同生效嗎假公章蓋的合同生效嗎 假公章蓋的合同有沒有生效，可以分成兩種情況進行判斷：是否明知對方使用公章和是否構(gòu)成表見代理行為。 明明已經(jīng)知道對方用假公章來簽訂合同的，這種行為屬于詐騙行為，合同自始至終都是沒有法律效力的；如果是構(gòu)成表見代理的話，合
1,166 2022.04.17 -
01:27
合同蓋章有效嗎首先，簽字和蓋章具有同等的法律效力，經(jīng)過雙方當事人蓋章確認的合同，即使沒有簽字，仍然具有法律效力，除非當事人另外有約定的。根據(jù)我國合同法的規(guī)定，合同經(jīng)雙方當事人簽字或者蓋章生效，對于自然人訂立的合同，只要當事人沒有約定合同一定要經(jīng)過簽字并且
2,611 2022.04.15
