公司不繳納社?？梢云鹪V嗎
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社保是強(qiáng)制險(xiǎn)，公司必須要為員工購買，公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與給你交社保，若公司沒有買社?；驔]有按實(shí)際工工資交社保，員工可以向社保局要求公司補(bǔ)交過去2年的社保，但員工向仲裁委申請仲裁要求公司補(bǔ)交社保，仲裁委會以此事不是仲裁委的受理范圍，不會處理。 沒有買社保，深圳的實(shí)踐做法是員工不能直接以此被迫提出離職，員工要發(fā)函給公司，要求公司補(bǔ)交社保，若公司在一個(gè)月內(nèi)沒有補(bǔ)交，員工再可以以此提出離職，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每工作一年一個(gè)月工資。 若因公司沒有買醫(yī)保，造成員工無法報(bào)銷，公司應(yīng)在醫(yī)保報(bào)銷范圍內(nèi)賠償員工。 住房公積金不屬于勞動爭議仲裁的范圍，若公司沒有買公積金，可以向當(dāng)?shù)毓e金中心投訴，要求公司補(bǔ)交社保。
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可以。但依據(jù)社會保險(xiǎn)法的規(guī)定，用人單位不購買社會保險(xiǎn)的，勞動者應(yīng)該到社會保險(xiǎn)行政部門投訴。
如果公司沒有按照實(shí)際工資足額購買社保，那么員工離職后有權(quán)起訴公司，要求補(bǔ)全社保。
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公司不按照最低標(biāo)準(zhǔn)繳納社保我可以起訴嗎？可以向勞動監(jiān)察投訴，主張補(bǔ)足，但不可以主張賠償。 根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》及其相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照職工的實(shí)際工資總額為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%的，以統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資60%為基數(shù)；本人工資
2020.09.25 314 -
公司繳納社?？梢匀∠麊?/a>
用人單位給員工繳納社保是其法定義務(wù)，因此公司繳納社保不可以取消。
2020.11.19 1,395
