員工到了退休年齡離職是否需要賠償公司
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1、員工達(dá)到退休年齡之后，勞動合同終止，勞動關(guān)系解除，單位以此解除勞動關(guān)系，是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、員工本人意愿辭職，單位是不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?、依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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不需要。按照我國的規(guī)定，員工達(dá)到退休年齡，符合退休條件之后，其與用人單位之間的勞動合同即使還沒有到期，也是需要提前終止的。而這種情況下提前終止勞動合同是合法的情形，根據(jù)規(guī)定單位并不需要因此支付員工補(bǔ)償。
退休年齡到了公司辭退不需要給補(bǔ)償。依據(jù)簽訂的返聘合同而定，如果沒有約定的，一般是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。因?yàn)橥诵菔侨说哪挲g到了一定階段，所需要休息的時間段。
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員工到退休年齡離職可以要賠償嗎員工到退休年齡，開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同依法終止，不符合支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，因此單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。員工在職期間，用人單位沒有為其繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致員工無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，用人單位對此存在過錯，勞動關(guān)系終止
2020.02.22 140 -
達(dá)到退休年齡辭退員工是否需要補(bǔ)償勞動者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。勞動者被用人單位裁減的，用人單位應(yīng)依據(jù)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》的規(guī)定，向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
2020.01.31 1,008 -
員工到退休年齡公司辭退有賠償嗎有賠償。 勞動者達(dá)到法定退休年齡，用人單位未為其辦理退休手續(xù)，勞動者繼續(xù)在用人單位工作的，該勞動者仍屬用人單位職工，與其他勞動者享有同等待遇。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年
2020.01.20 656
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女員工到了退休年齡公司辭退是否需要賠償
女性員工已經(jīng)達(dá)到退休年齡，在和單位解除勞動關(guān)系時，單位也不需要支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。和單位申請勞動仲裁也是無法索賠的。依據(jù)《勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二
2022-02-13 15,340 -
到了退休年齡公司辭退員工需要賠償嗎
一般用人單位辭退到了退休年齡的勞動者，是無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金的?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的； (二)勞動者開始依法享受基本
2022-03-18 15,340 -
員工到了退休年齡公司辭退需要賠償嗎
1、如果員工屬于女性員工，那么員工達(dá)到退休年齡，那么單位以此辭退員工是沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?。如果員工是男性員工，那么單位是屬于無故辭退員工，單位是需要支付員工雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)馁r償金的。2、依據(jù)《勞動合同法》第
2022-02-08 15,340 -
員工到了退休年齡公司辭退是否有賠償
1、員工到了退休年齡公司辭退沒有賠償。勞動者到了法定的退休年齡，也就是要開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，此時勞動合同已終止。根據(jù)法律規(guī)定，勞動合同終止用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償。 2、法律依據(jù)；《中華
2022-07-18 15,340
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01:09
退休年齡到了怎么辦理退休辦理退休手續(xù)需要滿足兩個條件： 1、男性年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲； 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年。辦理退休首先要準(zhǔn)備本人的身份證，戶口本等材料，提交個人退休申請。準(zhǔn)備好材料后，到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局辦理
6,794 2022.04.17 -
00:58
公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)公司員工離職賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下：1、如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人單位需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；2、如果單位是屬于非法解除，非法辭退，那么需要支付賠償金；3、除用人單位維持或者提高勞動合同約定
3,598 2022.04.17 -
01:23
2020年職工退休年齡新規(guī)定根據(jù)《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，有以下情況之一即可辦理退休： 1、男干部或者工人年滿六十周歲，女工人年滿五十周歲，女干部年滿五十五周歲，且連續(xù)工齡滿十年的； 2、男工人年滿五十五周歲，女工人年滿四十五周歲，主要從事高溫、高空
44,559 2021.03.24
