研究生可以簽訂勞動合同嗎
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簽訂的是勞務合同，而不是勞動合同，因為未畢業(yè)的在校大學生不同作為勞動者，發(fā)生爭議只能去法院，勞動局無法處理。在校研究生的身份是學生，其身份不是法律意義的勞動者，不適用勞動法，因此，不能簽訂勞動合同。如果是由單位委派定向培養(yǎng)的，與單位原有的勞動合同繼續(xù)有效。
研究生未畢業(yè)一般是不可以簽訂勞動合同的。其與用人單位建立的關系不是勞動關系，雙方可以不簽勞動合同，而是簽訂實習協(xié)議。但如果研究生即將畢業(yè)，則是可以簽訂勞動合同的。
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研究生入學前可以簽勞動合同嗎？研究生入學前是可以簽訂勞動合同的，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，如果簽訂的是以完成一定工作任務為期限的勞動合同，可以根據(jù)勞動合同的期限決定是否約定試用期。
2020.07.18 625 -
研究生入學前可以簽勞動合同嗎應該不可以簽訂正式的勞動合同。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。
2020.02.12 912 -
沒有畢業(yè)的研究生可以簽勞動合同嗎研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。如果還沒有畢業(yè)的話，是不具備勞動合同主體資格的，無法與用人單位簽訂正式的勞動合同。保留學生身份之前,公司與之建立的都不是勞動關系,只是勞務關系,符合雇傭關系特征的。
2020.03.19 624
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研究生可以簽勞動合同嗎？
根據(jù)我國的勞動法，研究生能簽勞動合同嗎的答復如下：一般來說在校學生不允許簽訂勞動合同，但是可以簽訂勞務合同
2022-07-15 15,340 -
研究生未畢業(yè)可以簽訂勞動合同嗎
研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實習合同。因為沒有畢業(yè)的研究生不具備勞動合同主體資格。根據(jù)《勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休
2022-06-04 15,340 -
全日制研究生可以簽訂勞動合同嗎
的問題，全日制學生，沒畢業(yè)的話不具備勞動合同主體資格。因此不能簽訂勞動合同，只能簽實習協(xié)議或三方協(xié)議，待畢業(yè)之后再簽訂正式的勞動合同。在實習期間，公司無法給個人購買五險一金，但需要購買商業(yè)保險。
2022-08-26 15,340 -
研究生未畢業(yè)可以簽勞動合同嗎？
研究生未畢業(yè)不可以簽訂勞動合同。一般未畢業(yè)研究生簽訂的是實習合同。因為沒有畢業(yè)的研究生不具備勞動合同主體資格。根據(jù)《勞動法》第三條的規(guī)定，勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權利、取得勞動報酬的權利、休息休
2022-06-07 15,340
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學生沒畢業(yè)可以簽勞動合同嗎學生沒畢業(yè)不可以簽勞動合同。在校學生可以與單位簽訂勞務協(xié)議，或者簽訂實習協(xié)議，并在協(xié)議中規(guī)定雙方的權利義務。在校生利用業(yè)余時間勤工助學，不視為就業(yè)，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠
6,221 2022.05.11 -
01:07
勞動合同簽訂注意的事項勞動者在簽訂勞動合同時，應注意以下事項： 1、簽訂合同時，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動者要了解今后進入單位后所擔任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
01:43
長期合同重新簽訂可以拒簽嗎長期合同在法律中，正確表述是無固定期限的勞動合同。與有期限的勞動合同不同，無固定期限合同是指，勞動者和用人單位沒有約定終止時間的勞動合同。這并不意味，無固定期限勞動合同就是不能解除的，雖然這種合同沒有一個準確的終止時間，但是當出現(xiàn)法定情形或
1,872 2022.04.17
