兼職員工如何舉證
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
很簡(jiǎn)單，現(xiàn)在既然單位已經(jīng)認(rèn)可與你之間存在用人關(guān)系，那么根據(jù)誰(shuí)主張誰(shuí)舉證，你可以要求公司提供證據(jù)證實(shí)存在兼職勞動(dòng)關(guān)系，特別是你還在其他單位從事其他工作的證據(jù)。無(wú)法提供的，推定就是全職工作。此外，你還可以提供工作量統(tǒng)計(jì)表、工資單等證據(jù)證實(shí)你實(shí)際從事的工作量與其他全職職工一樣，領(lǐng)取的工資也一樣來(lái)印證全職工作的觀點(diǎn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
1.網(wǎng)站提供注冊(cè)舉報(bào)和非注冊(cè)舉報(bào)兩種方式。舉報(bào)人登陸主頁(yè)，可點(diǎn)擊'用戶注冊(cè)'圖標(biāo)，按要求填寫(xiě)相關(guān)內(nèi)容完成注冊(cè)。 2.注冊(cè)舉報(bào)人登陸后一次可舉報(bào)多條線索，并可查詢以往舉報(bào)的處置情況注冊(cè)舉報(bào)人一次可舉報(bào)一條線索。 3.舉報(bào)人點(diǎn)擊'我要舉報(bào)'圖標(biāo)，按照提示填寫(xiě)被舉報(bào)網(wǎng)站的名稱、地址、違法行為描述、舉報(bào)人信息(帶'*'標(biāo)識(shí)的為必填項(xiàng)目)等相關(guān)內(nèi)容后提交。非注冊(cè)舉報(bào)人提交成功后，本網(wǎng)站將提供查詢結(jié)果賬號(hào)、密碼。
對(duì)于職工同時(shí)在兩家及以上公司上班，法律沒(méi)有明文規(guī)定這是違法行為。但是，其中一家工作單位是可以簽訂正常的勞動(dòng)合同的，另外一家工作單位是只能簽訂兼職合同的。
-
如何舉證員工盜竊舉證員工盜竊，如果有三名證人指證，可以認(rèn)定該員工為犯罪嫌疑人。 從盜竊罪的證明對(duì)象入手，可以從盜竊罪的主體證據(jù)、行為證據(jù)、結(jié)果證據(jù)、主觀證據(jù)、情節(jié)證據(jù)等層面確立證據(jù)標(biāo)準(zhǔn)。
2020.12.06 191 -
怎么證明員工是兼職1、工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄； 2、用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件； 3、勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄； 4、考勤記錄； 5、其他勞
2020.06.06 1,173 -
-
員工私下兼職如何解雇?
打工是指勞動(dòng)者和用人單位有勞動(dòng)關(guān)系，除了完成自己的工作以外，在業(yè)馀時(shí)間和其他單位建立類似的勞動(dòng)關(guān)系。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定“勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作任務(wù)造成影響，
2021-10-11 15,340 -
兼職人員如何賺錢(qián)
賺錢(qián)方法： 1拍單賺錢(qián)：2——5元/單5——10分鐘/單紅包支付，無(wú)需墊付一分錢(qián)，工資即時(shí)結(jié)算，做一單接一單，無(wú)任何風(fēng)險(xiǎn)。一小時(shí)可賺10元 2推廣賺錢(qián)：推廣客戶和會(huì)員都會(huì)有相應(yīng)的提成。 3晉升管理：做
2022-01-31 15,340 -
員工兼職兩個(gè)公司如何處理
對(duì)于職工同時(shí)在兩家及以上公司上班，法律沒(méi)有明文規(guī)定這是違法行為。但是，其中一家工作單位是可以簽訂正常的勞動(dòng)合同的，另外一家工作單位是只能簽訂兼職合同的。
2021-12-15 15,340 -
兼職被辭退如何取證
1.可搜集工作時(shí)間、所付報(bào)酬、證人證言、錄音資料等方面的證據(jù)來(lái)證實(shí)。 2.舉證責(zé)任是由法律規(guī)定，或者由法官根據(jù)雙方的舉證能力、案件性質(zhì)等方面，依據(jù)公平原則分配，你單位申請(qǐng)與否意義不大。同時(shí)，從所述的情
2022-05-03 15,340
-
01:41
離婚糾紛如何舉證通常情況下，離婚糾紛需要當(dāng)事人自己出具取證，訴訟時(shí)依據(jù)“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的原則。但在取證時(shí)也要注意手續(xù)是否合法，證據(jù)是否有效。離婚糾紛需要當(dāng)事人的舉證有：一是證明當(dāng)事人訴訟主體資格的證據(jù)：1、證明雙方夫妻關(guān)系的證據(jù)，包括結(jié)婚證、戶口本以及身
1,176 2022.04.15 -
01:04
員工自動(dòng)離職 勞動(dòng)法如何規(guī)定沒(méi)有自動(dòng)離職的規(guī)定。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，需要辭職的勞動(dòng)者，如果是正式同員工的話，只要提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。如果是在試用期內(nèi)的話，只需要提前三天通知用人單位，即可解除勞動(dòng)合同?；蛘吲c用人單位協(xié)
3,793 2022.05.11 -
01:17
工廠裁員員工如何賠償勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每年支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)12個(gè)月。工作時(shí)間不足一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。公司由于自身發(fā)展，公司可能需要裁員，其實(shí)是提前
1,010 2022.04.17
