工傷責任和工傷保險合同到期單位可以續(xù)簽嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習!
我也有類似問題!點擊提問
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定,如果是一、二、三、四級,用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級,那合同到期用人單位可以不續(xù)簽,但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。(一般用人單位不會續(xù)簽,他怕麻煩) 2、等工傷傷殘鑒定明確以后,可以根據(jù)你的傷殘等級要求賠償。工傷基金中支付一次性傷殘補助金,合同到期或本人愿意解除勞動合同的由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
對內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋
十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動者被鑒定為7級至10級傷殘的,勞動合同期滿后用人單位可以終止勞動合同。也就是說,7級至10級傷殘的,不管其勞動能力是否恢復(fù),勞動合同期滿即可終止。
依據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定,勞動合同到期用人單位不續(xù)簽勞動合同的,是屬于違法的行為,在工傷期間勞動合同是不能解除的。
-
十級工傷合同到期單位不續(xù)簽嗎十級工傷員工的合同到期,單位可以不續(xù)簽,但是要依法支付給員工經(jīng)濟補償金和一次性傷殘就業(yè)補助金,而工傷保險基金要依法支付給員工一次性工傷醫(yī)療補助金等工傷待遇。
2022.08.09 191 -
十級工傷合同到期單位是否可以不續(xù)簽十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動者被鑒定為7級至10級傷殘的,勞動合同期滿后用人單位可以終止勞動合同。也就是說,7級至10級傷殘的,不管其勞動能力是否恢復(fù),勞動合同期滿即可終止。
2020.11.08 144 -
十級工傷合同到期單位能不續(xù)簽嗎十級工傷合同到期單位可以不續(xù)簽。勞動者被鑒定為7級至10級傷殘的,勞動合同期滿后用人單位可以終止勞動合同。也就是說,7級至10級傷殘的,不管其勞動能力是否恢復(fù),勞動合同期滿即可終止。
2020.04.25 174
-
工傷保險合同到期單位不續(xù)簽怎么辦
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定,如果是一、二、三、四級,用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級,那合同到期用人單位可以不續(xù)簽,但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-21 15,340 -
因工傷后,合同到期用人單位可以續(xù)簽嗎?
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定,如果是一、二、三、四級,用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級,那合同到期用人單位可以不續(xù)簽,但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-26 15,340 -
工傷合同期滿單位可以不續(xù)簽嗎
工傷后合同到期不續(xù)簽不合法。 法律對工傷員工勞動合同到期作了例外規(guī)定。在勞動者患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的時,勞動合同到期終止,不以相應(yīng)情形消失為準,而是按照國家有關(guān)工傷保險
2022-05-16 15,340 -
工傷職工可以和單位續(xù)簽勞動合同嗎?
1、在工傷期間勞動合同已到期是否續(xù)簽得看你的傷殘鑒定,如果是一、二、三、四級,用人單位是必須保留勞動關(guān)系的。如果是五六級或七八九十級,那合同到期用人單位可以不續(xù)簽,但是應(yīng)該支付一次性工傷醫(yī)療補助金和一
2022-04-04 15,340
-
01:16
合同到期員工不續(xù)簽有補償嗎如果勞動合同到期,員工不愿意續(xù)簽,則需要根據(jù)實際情況可分為兩種: 1、用人單位未來降低員工所在崗位的勞動條件的,導(dǎo)致員工不愿意續(xù)簽,則用人單位需作經(jīng)濟補償; 2、如果是用人單位繼續(xù)維持原崗位的勞動條件不變的情況下,員工不愿意續(xù)簽,則無需作經(jīng)
6,609 2022.04.17 -
01:08
工傷險在哪里可以買到購買工傷險,一般可以通過以下的三種渠道,具體如下: 1、可以直接到保險公司營業(yè)網(wǎng)點的銷售柜臺,通過銷售人員的介紹選擇工傷意外險; 2、可以在保險公司的官網(wǎng)上購買工傷意外險,選擇這種方式購買的時候要看清保險條款和免責范圍; 3、可以撥打保險公
4,752 2022.05.11 -
01:12
工傷保險和意外險的區(qū)別工傷保險與意外險在性質(zhì)、目的、法律關(guān)系、保障范圍、繳費方式等方面存在不同。工傷保險是國家社會保險的一種,具有強制性,用人單位必須按照規(guī)定為員工參保,而意外險屬于商業(yè)保險,保險方與被保險方之間是完全自愿的契約關(guān)系。具體來說,目的方面,工傷保險
4,086 2022.05.11






