法律規(guī)定加班時間是多少？
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法律規(guī)定加班的加班費如下：有下列情形的，單位應(yīng)按下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資：安排延長工作時間，支付不低于工資的百分之一百五十的工資；休息日安排工作又不能安排補休，支付不低于工資的百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資的百分之三百的工資。
用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。
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法律規(guī)定每天上班時間是多少小時根據(jù)有關(guān)規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的
2020.08.04 313 -
月度加班時間規(guī)定是多長時間用人單位與工會和勞動者協(xié)商后加班，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2020.08.23 167 -
月度加班時間規(guī)定是多長時間根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者日工作時間不超過八小時、平均周工作時間不超過四十四小時的制度。第四十一條用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會、勞動者協(xié)商后，可以延長工作時間，一般每天不超過一小時；因特殊原因需要延長工作
2022.05.11 555
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勞動法規(guī)定加班時間是多少
海天一色1950 12-04-21 法定的加班時間為不超過36小時，即《勞動法》第四十一條“用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長
2022-03-20 15,340 -
法定加班時間是多少
勞動法第36條規(guī)定：國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。同時第41條又規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不
2022-06-13 15,340 -
國家規(guī)定加班時間是多少
周一到周五，每天超過8小時就算加班。每周平均工資時間40小時，超過40小時就算加班。工作日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5倍； 雙休日加班費的計算方式：月工資÷21.75÷
2023-02-13 15,340 -
加班超過多少時間違反法律法規(guī)
公司安排加班每天超過3個小時或者每個月加班時間累計超過36個小時的，就屬于違法行為。 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工
2022-05-26 15,340
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勞動法加班費規(guī)定在我國現(xiàn)行的勞動法的相關(guān)規(guī)定中，員工加班用人單位需要向其支付加班費，一般平時加班，例如晚上需要加班的，用人單位需支付勞動者1.5倍加班工資，如周末安排員工加班則需支付勞動者雙倍工資，法定節(jié)假日，例如國慶、五一、勞動節(jié)等安排員工加班則需像其支
11,561 2021.03.24 -
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國家法律規(guī)定裝修時間裝修作業(yè)活動禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時至14時、18時到次日8時進行。但是各地方人民政府可按當(dāng)?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法。法定休息日、節(jié)假日全天，及工作日12時到14時、18時到次日8時，禁止在已竣工交付使用的住宅樓內(nèi)，進
9,692 2022.05.11 -
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法律規(guī)定裝修時間范圍法律規(guī)定裝修時間范圍是：禁止在法定休息日、節(jié)假日全天及工作日12時到14時、18時到第二天8時進行。但是各地方人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐膶嶋H，制定具體的管理辦法。《中華人民共和國環(huán)境噪聲污染防治法》規(guī)定，即使是在其他時段內(nèi)作業(yè)，那么也需要采取相
12,274 2022.05.11
