沒(méi)有辦理工傷認(rèn)定怎么賠償
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單位未在出事30天內(nèi)申請(qǐng)的，員工及家屬應(yīng)在出事后一年內(nèi)先行工傷認(rèn)定，再傷殘鑒定，然后索賠。工傷賠償包括：醫(yī)療費(fèi)、停工留薪期工資、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)住住宿費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金，如解除勞動(dòng)關(guān)系的，還有一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。具體數(shù)額須結(jié)合本人工資和當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)等情況確定。 無(wú)合同的，還可能有雙倍工資。 單位未交社保的，由單位承擔(dān)工傷賠償。
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沒(méi)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的情況下受工傷，工傷職工可以先向勞動(dòng)部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如可能構(gòu)成傷殘的，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。最后根據(jù)具體的情況，要求公司賠償各項(xiàng)費(fèi)用。主要賠償?shù)捻?xiàng)目包括：醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。
沒(méi)有做工傷認(rèn)定可以要求用人單位依照《工傷保險(xiǎn)條例》標(biāo)準(zhǔn)賠償。
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沒(méi)有工傷鑒定怎么辦理工傷賠償可以去找監(jiān)察大隊(duì)的人來(lái)協(xié)助辦理，這樣的話申請(qǐng)的工傷賠償會(huì)比較少，最好的辦法是進(jìn)行工傷鑒定。
2020.05.11 168 -
沒(méi)有工傷鑒定怎么辦理工傷賠償?shù)?/a>
可以去找監(jiān)察大隊(duì)的人來(lái)協(xié)助辦理，這樣的話申請(qǐng)的工傷賠償會(huì)比較少，最好的辦法是進(jìn)行工傷鑒定。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病。
2020.07.27 168
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，可適當(dāng)延長(zhǎng)申請(qǐng)期限。 用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職
