新員工入職需要注意什么？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
員工新入職需要注意的事項如下： 1、要了解自身崗位的職責(zé)和考核標準； 2、對單位要求本人簽字的規(guī)章制度或崗位職責(zé)說明書以及各種考核標準最好留有備份； 3、對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議的，可與單位進行磋商；等等。
《勞動合同法》第八條規(guī)定，用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
員工新入職需要注意的事項如下： 1、要了解自身崗位的職責(zé)和考核標準； 2、對單位要求本人簽字的規(guī)章制度或崗位職責(zé)說明書以及各種考核標準最好留有備份； 3、對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議的，可與單位進行磋商；等等。
新員工辦入職要注意： 1、辦理入職手續(xù)的時候一定要在網(wǎng)上查詢這家公司是否正規(guī)； 2、簽訂勞動合同的時候一定要詳細閱讀細則； 3、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協(xié)議； 4、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況。
-
新員工辦入職要注意什么1.準備好入職用品。2.辦理好入職手續(xù)后，崗前培訓(xùn)要注意。3.對公司環(huán)境有大致了解，各個辦公室和各個主管要了解。4.不可利用工作電話聊天。即使是工作需要通話，也應(yīng)長話短說，禮貌用語。5.在辦公室說話做事，都不應(yīng)發(fā)出太大的聲音，以不影響他人工
2020.11.08 386 -
-
員工入職要注意什么員工入職要注意的事項如下： 1、要了解自身崗位的職責(zé)和考核標準； 2、對單位要求本人簽字的規(guī)章制度或崗位職責(zé)說明書以及各種考核標準最好留有備份； 3、對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議的，可與單位進行磋商；等等。
2020.10.10 206
-
員工新入職需要注意什么
員工新入職需要注意的事項如下： 1、要了解自身崗位的職責(zé)和考核標準； 2、對單位要求本人簽字的規(guī)章制度或崗位職責(zé)說明書以及各種考核標準最好留有備份； 3、對用人單位以其不勝任工作為由解除勞動合同有爭議
2022-05-22 15,340 -
新員工入職要注意哪些
新員工入職流程主要共分為六大步驟： 一、入職準備； 二、入職報到； 三、入職手續(xù)； 四、入職培訓(xùn)； 五、轉(zhuǎn)正評估； 六、入職結(jié)束。
2022-07-10 15,340 -
公司新人入職需要注意什么
入職新公司，求職者首先要了解這家公司是不是依法成立的，是否擁有用工的主體資格，實踐中有些勞動者申請工傷認定遭拒后，才知道自己的單位沒有工商注冊，自然不受勞動法保護，是否有支付工資的能力，是否為勞動者繳
2021-10-02 15,340 -
新員工入職應(yīng)注意哪些入職流程是什么
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》； 2、確認新員工報到日期,通知新員工在報到之前來公司明確報到需注意事項：所需資料、體檢以及其他須知； 3、通知人事助理新員工報到日期，人事助理準備好新員工入職手
2022-07-08 15,340
-
01:03
入職簽合同要注意什么入職簽合同要注意的事項有：簽訂合同為一年的，試用期不超過兩個月，簽訂合同為三年的，試用期不超過三個月；試用期工資為正常工資的80%，新員工的工資不按公司意愿確定；員工還需要注意工資構(gòu)成以及發(fā)放的時間，以及繳納五險一金的事項；還需要注意加班工
3,407 2022.05.11 -
00:58
簽入職合同要注意什么簽入職合同要注意的事項：首先要弄清單位的基本情況，要判斷是否是合法企業(yè)；要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點；勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；關(guān)于試用期的問題要特別注意；勞動報酬的支付方式與支付時間要明確；社會保險約定；
563 2022.04.25 -
01:15
投資入股需要注意什么投資入股需要注意：1、從財務(wù)上要注意；2、從行業(yè)上要注意；3、從公司文化上要注意；4、環(huán)評和國家政策上要注意；5、最好要求公司有嚴格的財務(wù)公開制度。投資入股是永久性的投資，入股了就只能持有股份并參與分紅，如果想退出，只能出讓或賣出股票。投資
6,143 2022.04.15
