上市公司破產(chǎn)重整后，勞動合同如何處理，有哪些情況
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企業(yè)破產(chǎn)法中有清算、重整與和解三種程序。重整與和解均是對企業(yè)的挽救程序（以下主要以重整程序為樣本分析），因企業(yè)繼續(xù)存在、持續(xù)經(jīng)營，故需終止勞動合同的情況并不多見，尤其是不存在完全不考慮持續(xù)經(jīng)營需要而以某個基準日期統(tǒng)一終止全部勞動合同的情況。 不管是管理人還是債務(wù)人（自行管理時）在無需解聘職工時，都不會以先解除所有勞動合同、再與職工簽訂新勞動合同這種方式折磨自己。雖然在重整程序中也會有極少特殊情況，如買凈殼式的上市公司重整，戰(zhàn)略投資者如只要上市公司融資外殼，也可能要與原企業(yè)全體職工終止勞動合同，但這種極低概率的情況不具有典型意義。 在重整程序中，即使需要終止部分（包括全部）勞動合同，也不需要確定統(tǒng)一的勞動合同終止基準日。
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1、如果企業(yè)破產(chǎn)且法人代表負有個人責任，法人代表會受到將來再辦企業(yè)時的諸多限制;如果企業(yè)觸犯了有關(guān)法律的規(guī)定，可能法人代表的人身會受到限制，例如拒不執(zhí)行法院判決導(dǎo)致法人代表被拘留;法人犯罪，法定代表人會受刑事處分; 2、該法人如無成立上的缺陷(譬如出資瑕疵)，其虧損責任既不是股東也不是法人代表來承擔，而應(yīng)由法人自己承擔。如果是國有企業(yè)，法人代表如有失職行為，嚴重程度達到刑法追究的程度或應(yīng)給予行政處分時除外; 3、個人獨資的法人，只要能分清法人財產(chǎn)與個人財產(chǎn)，亦不需法人代表承擔民事責任。有限公司形式的法人在負債時，由公司以全部財產(chǎn)承擔，不需股東個人承擔，成立時有出資瑕疵的情形除外
企業(yè)在破產(chǎn)重組期間，破產(chǎn)重組方案表決通過后，債權(quán)債務(wù)的處理依據(jù)破產(chǎn)重組方案而定。 1、對于債務(wù)人破產(chǎn)，保證人連帶保證的，不論債務(wù)到期與否，債權(quán)人申報的破產(chǎn)債權(quán)都算作到期，債權(quán)人可參加破產(chǎn)分配，也可不參加破產(chǎn)分配。 2、對于債務(wù)人破產(chǎn)，保證人承擔一般保證的，不論債務(wù)到期與否，債權(quán)人均應(yīng)申報破產(chǎn)債權(quán)。
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破產(chǎn)重整后勞動合同咋辦依照現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)被依法宣告破產(chǎn)，其與職工之間的勞動合同終止，并應(yīng)當向職工支付經(jīng)濟賠償。根據(jù)職工的工作年限，每滿一年的支付一個月的工資，六個月到一年之間按一年算，不滿六個月的支付半個月的工資。這里的月工資是以合同終止前十二個月的平均工資
2020.08.24 459 -
上市公司破產(chǎn)重整債務(wù)問題的處理對于債務(wù)人破產(chǎn)，保證人連帶保證的，不論債務(wù)到期與否，債權(quán)人申報的破產(chǎn)債權(quán)都算作到期，債權(quán)人可參加破產(chǎn)分配，也可不參加破產(chǎn)分配。債權(quán)人參加破產(chǎn)分配的，其未得到清償?shù)膫鶛?quán)可向保證人追償;債權(quán)人未參加分配的，其可就全部債權(quán)向保證人追償。不過在債權(quán)
2020.07.07 370 -
破產(chǎn)重整后的債務(wù)如何處理破產(chǎn)重整時債務(wù)的處理方式如下： 1、對于債務(wù)人破產(chǎn)，保證人連帶保證的，不論債務(wù)到期與否，債權(quán)人申報的破產(chǎn)債權(quán)都算作到期，債權(quán)人可參加破產(chǎn)分配，也可不參加破產(chǎn)分配。 債權(quán)人參加破產(chǎn)分配的，其未得到清償?shù)膫鶛?quán)可向保證人追償；債權(quán)人未參加分配的，
2020.09.21 193
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上市公司破產(chǎn)重整后, 勞動合同如何處理, 有哪些情況需要簽勞動合同?
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2022-04-23 15,340 -
上市公司破產(chǎn)重整后, 勞動合同如何處理? 有哪些情況需要簽勞動合同?
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2022-05-03 15,340 -
上市公司破產(chǎn)重整后，勞動合同應(yīng)當如何處理，有哪些情況需要簽勞動合同
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2022-05-05 15,340 -
上市公司破產(chǎn)重整程序
一、公司出現(xiàn)《破產(chǎn)法》第二條規(guī)定的重整事由。二、債權(quán)人和債務(wù)人直接向法院提出《重整申請》，啟動重整程序。在債權(quán)人申請對債務(wù)人進行破產(chǎn)清算，法院受理申請后宣告破產(chǎn)前，債務(wù)人或者出自額占債務(wù)人注冊資本十分
2022-03-06 15,340
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公司沒有簽訂勞動合同如何賠償用人單位自用工之日起超過一個月、不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。但自用工之日起一個月內(nèi)，經(jīng)過用人單位書面通知之后，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應(yīng)當書面通知勞動者終止勞動關(guān)系，而不需要向
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