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工傷事故處理程序怎樣啊

2022-03-29 09:56

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1、申請(qǐng)工傷認(rèn)定用人單位拒絕為受傷害職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,受傷職工或其直系親屬可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),注意必須在傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)提出。)2、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(工傷認(rèn)定作出且職工所受傷害被認(rèn)定為工傷后,受傷職工或其親屬才可直接向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。1、用人單位沒有為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn),不能免除其責(zé)任。未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位的職工發(fā)生工傷的,由用人單位按規(guī)定支付各項(xiàng)工傷待遇和費(fèi)用。 2、受傷職工對(duì)用人單位落實(shí)工傷待遇有異議(包括用人單位拒絕支付各項(xiàng)費(fèi)用),受傷職工可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決用人單位支付各項(xiàng)費(fèi)用。

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工傷事故處理流程: 1、將受傷職工送醫(yī)治療; 2、進(jìn)行工傷認(rèn)定,由其用人單位自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定; 3、認(rèn)定為工傷的,按照認(rèn)定結(jié)論辦理工傷賠付。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

工傷事故處理程序如下: 1、提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),并提交相關(guān)材料; 2、勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并作出工傷認(rèn)定; 3、進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定結(jié)果享受工傷醫(yī)療待遇。

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