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工傷鑒定需先申請(qǐng)嗎

2022-06-03 21:09

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需要,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷鑒定的需要提交以下申請(qǐng)材料: 1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表; 2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明,包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證明; 3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

申請(qǐng)工傷認(rèn)定,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出;用人單位未提出的,工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)提出。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,只要工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后就可提出。

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