員工在工廠里出了事廠里有什么責(zé)任
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員工在工廠里出事，工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下：1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償；2、如果因個人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任；3、如果單位是參加了工傷保險的，有些醫(yī)療項目是由社保支付，如果沒有參加工傷保險就全部由單位負(fù)責(zé)。
《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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員工在工廠里出事，工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下：1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償；2、如果因個人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任；3、如果單位是參加了工傷保險的，有些醫(yī)療項目是由社保支付，如果沒有參加工傷保險就全部由單位負(fù)責(zé)。
員工在工廠里出事，工廠承擔(dān)的賠償責(zé)任如下： 1、在工廠上班如果是由于工作原因被打傷，則可以申請工傷，廠里應(yīng)當(dāng)承擔(dān)醫(yī)療費、護(hù)理費、誤工費等損失，支付后可以向違法打人者追償； 2、如果因個人糾紛被打傷，工廠疏于管理，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的賠償責(zé)任； 3、如果單位是參加了工傷保險的，有些醫(yī)療項目是由社保支付，如果沒有參加工傷保險就全部由單位負(fù)責(zé)。
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在廠外出了事故,廠里有責(zé)任嗎?如果廠里的人個人行為，與工作無關(guān)，出車禍了廠里不需要負(fù)責(zé)，如果是在工作期間或者在上下班視同工傷的情形的，廠里有為員工購買工傷保險，由工傷保險負(fù)責(zé)，否則由廠里依照工傷保險賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償。
2020.06.13 590 -
在廠里打臨時工出了事故廠里負(fù)責(zé)嗎負(fù)責(zé)。包工頭負(fù)責(zé)，工廠知道或應(yīng)當(dāng)知道包工頭無資質(zhì)負(fù)連帶責(zé)任。雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
2020.12.18 596 -
上班途中在廠里工作摔傷了，廠里有責(zé)任么員工在下班途中如果是因為非員工本人的主要責(zé)任的交通事故或者坐車，客運(yùn)輪渡，火車時發(fā)生事故傷害的，可以認(rèn)定為工傷，公司應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。但是員工在下班途中自己摔傷的，不屬于共工傷范疇，公司不需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。需要指出的是只有是因為交通事故導(dǎo)致的傷
2020.07.01 320
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工人在廠里受傷了, 廠里有責(zé)任嗎
廠家是有責(zé)任，可以要求賠償醫(yī)療費、誤工費、護(hù)理費、交通費、住宿費、住院伙食補(bǔ)助費、必要的營養(yǎng)費；受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導(dǎo)致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘
2022-01-07 15,340 -
員工在廠里意外死亡, 廠里有責(zé)任嗎
廠里無責(zé)任！可以按非因公死亡享受勞保待遇！——在職職工因病或非因公死亡待遇一、喪葬補(bǔ)助費。在職人員因病或非因工死亡，喪葬補(bǔ)助費調(diào)整為按職工死亡當(dāng)月本企業(yè)養(yǎng)老保險人均繳費工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、一次性
2022-02-06 15,340 -
在工廠受傷但是廠里沒有參加工作, 在廠里里面上班了, 廠里有責(zé)任嗎
廠里被同事打傷，鑒定輕傷二級,當(dāng)事人取保。廠里是否有責(zé)任賠償，區(qū)別對待。如果屬于工傷，則廠里有責(zé)任賠償；否則，廠里沒有責(zé)任賠償。《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工
2022-02-13 15,340 -
在工廠上班，有人在廠里出車禍，廠里的工人有責(zé)任嗎？
根據(jù)工傷保險條例，看一下你是否屬于工傷，第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； (二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性
2022-04-08 15,340
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01:15
廠里裁員怎么賠償員工工廠裁決員工賠償按勞動者的工作時間來算。工廠裁員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄
897 2022.05.13 -
01:09
在廠里受傷算工傷嗎在廠里受傷是否屬于工傷，不能一概而論。一般而言，認(rèn)定為工傷的法定情形的核心要素有三個，工作時間，工作場所內(nèi)和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是構(gòu)成工傷的充分條件，“工作場所”和“工作時間”更多的是證明工作原因的輔助因素，同時也對工作原
4,119 2022.04.17 -
01:13
工傷廠里不管了怎么辦我國的工傷保險條例規(guī)定，在工作期間出現(xiàn)了事故之后用人單位不給處理的，那么勞動者可以向勞動行政部門尋求幫助，并且申請工傷認(rèn)定。如果勞動者和用人單位在處理工傷過程中出現(xiàn)了糾紛的，那么勞動者可以向當(dāng)勞動仲裁委員會提出勞動仲裁申請。在治療結(jié)束之后，
1,269 2022.04.17
