5000扣稅多少錢啊
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5000元工資是不需要繳納個(gè)人所得稅的。應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)（5000元）。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額 x稅率－速算扣除數(shù)。根據(jù)公式，工資5000應(yīng)該交的稅=（5000-5000）*3%-0=0元。
5000元工資應(yīng)交0元的稅。按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為 5000，工資5000時(shí)不需要繳納個(gè)人所得稅。工資范圍在1-5000元之間的，包括5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%。
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9000扣稅多少錢啊按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入9000元減去5000元正好位于10%的檔，則個(gè)稅繳納額9000-5000)×10%-21090元。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額工資薪金所得-免征額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
2020.09.18 951 -
5000多扣多少稅滿5000扣多少稅看其工資的具體數(shù)額是多少以及是否具有專項(xiàng)扣車等決定，其納稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅所得額=工資收入金額－各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)－起征點(diǎn)（5000元）。應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額x稅率－速算扣除數(shù)。
2020.08.31 255
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9000扣稅多少錢啊
按照新個(gè)稅標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，起征點(diǎn)調(diào)整為5000元。收入9000元減去5000元正好位于10%的檔，則個(gè)稅繳納額9000-5000)×10%-21090元。工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額工資薪金所得-免征額)
2021-12-27 15,340 -
工資5000扣多少稅?
一般來(lái)說(shuō)，月薪恰好是5000元，適用個(gè)人所得稅稅率為0%，這說(shuō)明是不用交稅的。 如果你月薪比5000元還要少，那么更加不用交稅。如果月薪較高，幾萬(wàn)元一個(gè)月的話，交稅是較多的。想知道自己交稅稅率，通
2021-07-25 15,340 -
超過(guò)5000扣多少稅？
個(gè)稅的起征點(diǎn)為5000，個(gè)人所得稅=應(yīng)納稅所得額按超額累進(jìn)稅率結(jié)果超過(guò)5000扣稅的標(biāo)準(zhǔn)適用的稅率表如下：級(jí)數(shù)全年應(yīng)納稅所得額稅率（％）1不超過(guò)36000元的 3%2超過(guò)36000元至144000元的
2021-07-13 15,340 -
5000工資扣多少稅
工資個(gè)稅的計(jì)算公式為：應(yīng)納稅額=（工資薪金所得－“五險(xiǎn)一金”－扣除數(shù)）×適用稅率－速算扣除數(shù) 個(gè)稅免征額是3500，使用超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方法如下： 繳稅=全月應(yīng)納稅所得額*稅率-速算扣除數(shù) 實(shí)發(fā)工資
2022-04-13 15,340
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租房扣稅申報(bào)抵扣多少租房扣稅申報(bào)抵扣流程步驟如下： 第一、直轄市、省會(huì)首府城市、計(jì)劃單列市以及國(guó)務(wù)院確定的其他城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1500元； 第二、除上述所列城市以外，市轄區(qū)戶籍人口超過(guò)100萬(wàn)的城市，扣除標(biāo)準(zhǔn)為每月1100元；市轄區(qū)戶籍人口不超過(guò)100萬(wàn)的
10,632 2022.04.17 -
00:48
自己交社保一年多少錢啊自己交社保一年多少錢不能一概而論，并沒(méi)有統(tǒng)一的規(guī)定和明確的金額。首先全國(guó)的社保繳費(fèi)基數(shù)是不一樣的，其次個(gè)人可以選擇的繳費(fèi)檔次也是不一樣的，例如交的費(fèi)用多少與當(dāng)?shù)氐纳弦荒甓壬鐣?huì)平均工資也有關(guān)，每個(gè)城市的社平工資也不同，因此一線城市往往要比二三
2,883 2022.04.17 -
00:57
曠工離職最多扣多少錢曠工離職不能扣錢。因?yàn)橛萌藛挝徊粣阂怆S意克扣勞動(dòng)者的工資。即使是曠工離職，用人單位也只可以扣除勞動(dòng)者曠工當(dāng)天的工資。但是用人單位不可以對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行懲罰性的克扣工資處理。公司的規(guī)章制度另有規(guī)定的除外。出現(xiàn)以下情況之一的，勞動(dòng)行政部門會(huì)責(zé)令支付
10,485 2022.04.17
