工傷認(rèn)定書(shū)單位不認(rèn)可怎么辦
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是否屬于工傷是需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并由該部門依法作出的。用人單位沒(méi)有權(quán)利決定是否屬于工傷。 對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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勞動(dòng)者通過(guò)社保部門已經(jīng)出具了工傷認(rèn)定書(shū)，但是用人單位不認(rèn)同工傷認(rèn)定決定書(shū)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及訴訟請(qǐng)求，要求用人單位盡快履行相關(guān)義務(wù)。
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門索要的。工傷認(rèn)定書(shū)是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門作出的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，然后書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其近親屬和該勞動(dòng)者所在的用人單位。
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單位不給我工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦單位不給我工傷認(rèn)定書(shū)的，可要求工傷認(rèn)定科和勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)出具工傷認(rèn)定書(shū)和勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)。因?yàn)檎J(rèn)定書(shū)和結(jié)論書(shū)需向勞動(dòng)者本人送達(dá)一份，用人單位帶領(lǐng)不符合送達(dá)流程，可要求以上部門重新送達(dá)。
2020.11.23 194 -
在工傷認(rèn)定單位不認(rèn)怎么辦？申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)單位不認(rèn)為是工傷的，單位員工可收集相關(guān)的證明材料來(lái)依法向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門工作人員無(wú)正當(dāng)理由不受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)，依法給予處分；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
2020.10.20 165 -
工傷認(rèn)定書(shū)單位不給怎么辦，我怎么能得到工傷認(rèn)定書(shū)1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。3
2020.03.25 199
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有了工傷認(rèn)定書(shū),單位不認(rèn)可怎么辦?
勞動(dòng)者通過(guò)社保部門已經(jīng)出具了工傷認(rèn)定書(shū)，但是用人單位不認(rèn)同工傷認(rèn)定決定書(shū)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及訴訟請(qǐng)求，要求用人單位盡快履行相關(guān)義務(wù)。
2021-12-14 15,340 -
工傷認(rèn)定單位不認(rèn)可怎么辦
單位不主動(dòng)認(rèn)定，本人可以去社保局申請(qǐng)工傷認(rèn)定 和單位就工傷、費(fèi)用有糾紛，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁 《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到
2022-03-21 15,340 -
單位不給工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦
如果單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門索要工傷認(rèn)定書(shū)。
2022-07-08 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)已經(jīng)領(lǐng)了單位不肯認(rèn)可，怎么辦
是否屬于工傷是需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并由該部門依法作出的。用人單位沒(méi)有權(quán)利決定是否屬于工傷。 對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以
2022-04-12 15,340
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工傷單位不賠怎么辦認(rèn)定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費(fèi)用的，職工或者其近親屬可以持工傷認(rèn)定決定書(shū)和有關(guān)材料向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)書(shū)面申請(qǐng)先行支付工傷保險(xiǎn)待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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工傷公司不承認(rèn)怎么辦工傷公司不承認(rèn)，員工維權(quán)途徑如下： 1、勞動(dòng)者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，用人單位與勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系的證明
1,667 2022.06.15 -
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傷殘認(rèn)定怎么認(rèn)定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準(zhǔn)備勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件，或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系，包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系、人事關(guān)系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)、職業(yè)病診斷證明書(shū)，或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。在20個(gè)工作日得到鑒定結(jié)論。依
2,342 2022.05.11
