工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)單位不同意工傷認(rèn)定
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是否屬于工傷是需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并由該部門(mén)依法作出的。用人單位沒(méi)有權(quán)利決定是否屬于工傷。 對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟： （一）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的； （二）申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的； （三）用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的； （四）簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的； （五）工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的。
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如果單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)部門(mén)索要工傷認(rèn)定書(shū)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。
1、如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門(mén)出具的工傷認(rèn)定決定書(shū)后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)(工傷治療、康復(fù)期間)工資按原待遇發(fā)放。 2、等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償。3.如果用人單位不履行上述義務(wù)，可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或者直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁。
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單位不給工傷認(rèn)定書(shū)怎么辦勞動(dòng)者發(fā)生工傷后，單位不給工傷認(rèn)定書(shū)的，可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)索要的。工傷認(rèn)定書(shū)是由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，然后書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或者其近親屬和該勞動(dòng)者所在的
2022.04.17 1,316 -
有了工傷認(rèn)定書(shū),單位不認(rèn)可怎么辦?勞動(dòng)者通過(guò)社保部門(mén)已經(jīng)出具了工傷認(rèn)定書(shū)，但是用人單位不認(rèn)同工傷認(rèn)定決定書(shū)的，勞動(dòng)者可以通過(guò)提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以及訴訟請(qǐng)求，要求用人單位盡快履行相關(guān)義務(wù)。
2020.02.25 551 -
工傷認(rèn)定書(shū)怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)是指勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷所需要提交的必要材料，應(yīng)包含如下要素： 1、申請(qǐng)人、勞動(dòng)者：姓名，性別、民族、籍貫、住址等個(gè)人信息。 2、被申請(qǐng)人、用人單位：公司名稱(chēng)，地址法定代表人等信息。 3、請(qǐng)求事項(xiàng)：請(qǐng)求勞動(dòng)部門(mén)依法認(rèn)定申請(qǐng)人在某某時(shí)
2020.03.12 204
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單位工傷認(rèn)定書(shū)格式怎么寫(xiě)工傷認(rèn)定書(shū)格式
申請(qǐng)人： 受傷害職工： 是否參加工傷保險(xiǎn): 社會(huì)保險(xiǎn)登記證編號(hào)： 申請(qǐng)人與受傷害職工關(guān)系： 申請(qǐng)人地址： 郵政編碼： 聯(lián)系人： 聯(lián)系電話： 法律文書(shū)送達(dá)地址： 填表日期：年月日 勞動(dòng)和社會(huì)保障部制 傷
2022-06-28 15,340 -
認(rèn)定工傷單位不同意怎么辦
申請(qǐng)工傷認(rèn)定不需要單位同意，也不需要單位簽字，你自己直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)就是了。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料： (一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表； (二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；
2022-04-03 15,340 -
單位工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)
申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)提交書(shū)面申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本。申請(qǐng)書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng)：勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱(chēng)、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)；請(qǐng)求和所根據(jù)的事
2022-05-31 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)單位不認(rèn)可怎么辦
是否屬于工傷是需向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，并由該部門(mén)依法作出的。用人單位沒(méi)有權(quán)利決定是否屬于工傷。 對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的： 《工傷保險(xiǎn)條例》 第五十五條有下列情形之一的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以
2022-04-10 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請(qǐng)工傷認(rèn)定申請(qǐng)流程如下： 1、申請(qǐng)人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行審核，審核后對(duì)符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷死亡怎么認(rèn)定根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷死亡的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為： 1、在工作時(shí)間和工作崗位，因?yàn)橥话l(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，視同工傷。 2、某人因?yàn)楣鹿驶蛘呗殬I(yè)病導(dǎo)致死亡的結(jié)果。 3、發(fā)生工傷事故或者在職業(yè)病停工留薪期間死亡，也認(rèn)定為
8,699 2022.04.15 -
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工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定的法定工傷情節(jié)有七種，分別為：1、在工作時(shí)間或場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因?qū)е碌氖軅闆r；2、在籌備與工作相關(guān)工作，在工作時(shí)間前后或場(chǎng)所內(nèi)受到傷害的情況；3、因履行工作職責(zé)而受到的意外事故或暴力的情況；4、患上職業(yè)病的情況；
10,199 2022.04.17
