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公司扣押金違法嗎

2022-03-22 17:18

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公司扣押金違法?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodonghetong/">勞動合同法》第84條規(guī)定,勞動者依法解除或者終止合同用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人500元以上2000元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任?!秳趧雍贤ā返?條用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔?;蛘咭云渌x向勞動者收取財物。為促進就業(yè),我國制定了《就業(yè)促進法》,同時《勞動法》、《勞動合同法》亦有相關的規(guī)定。扣押勞動者證件或者物品,會影響勞動者就業(yè),使失業(yè)率增加,是法律明令禁止的。用人單位不得以任何理由扣押勞動者證件或者物品,否則應承擔返還原物、賠償損失、行政罰款等責任。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

上班要求交押金的行為是違法的,收取押金是禁止的。勞動合同法雖然禁止用人單位利用訂立勞動合同向勞動者收取風險抵押金以及各種形式的擔保,但是還有一些特殊的法律規(guī)定,具體的說是這樣:用人單位在與勞動者簽訂勞動合同以后,根據(jù)本單位經(jīng)營管理的需要,按照勞動者資源的原則可以向勞動者收取“風險抵押金”以及要求勞動者全員入股等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營行為。根據(jù)這個規(guī)定,如果單位商品貴重,需要向勞動者收取風險抵押金的,滿足下列條件,可以收取: 1、經(jīng)營的實際需要、勞動者本人自愿、必須在勞動合同簽訂之后。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

是不合法的,企業(yè)不能以任何形式向求職者要求任何入職前的押金、保證金、定金等等??爝f公司扣押金是不合法的。用人單位違反本法規(guī)定,以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,并以每人伍佰元以上兩千元以下的標準處以罰款。給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

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