加班工資的計算公式如何算
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1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)2 1.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷2 1.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷2 1.75×200% 正常工作日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷2 1.75×150% 每小時的加班工資，則以日加班工資除以8小時。 2、在確定加班工資的計算基數(shù)時，勞動合同對加班工資基數(shù)有明確約定的，按約定的標準確定。但加班工資的計算基數(shù)不得低于本市最低工資標準。 3、按照規(guī)定，在工作日或雙休日加班，如果安排相應(yīng)的補休的，用人單位不支付加班工資。法定休假日即使安排補休的，仍然應(yīng)當按照300%的標準支付加班工資。
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工作日加班費是勞動者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍。按照法律規(guī)定，每月工作時間為20.83天，月計薪天數(shù)為21.75天，因此日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷2 1. 75，小時工資=月工資收入÷21.75÷8。
小時加班工資計算：法定節(jié)假日加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×3；休息日加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×2；工作日加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×1.5。休息日用人單位安排調(diào)休的，不需要支付加班費。
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加班工資的計算公式如何計算的？
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)2 1.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷2 1.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算
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加班工資的計算公式如何算的?
1、計算加班工資時，日工資按平均每月計薪天數(shù)2 1.75天折算，小時工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時。即： 節(jié)假日加班工資=加班工資的計算基數(shù)÷2 1.75×300% 休息日加班工資=加班工資的計算
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小時加班工資計算：法定節(jié)假日加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×3；休息日加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×2；工作日加班工資=日標準工資（或計件工資）÷8（小時）×1.5。
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加班工資計算公式
1、勞動合同對員工的月工資有約定的按約定作為基數(shù)來計算加班工資 2、沒有約定或約定不明才涉及到按勞動合同法的18條來確定 3、仍不能確定的按勞動者的正常工作時間實際收入扣除風險性的福利性質(zhì)的收入作為加
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