工傷認(rèn)定好了不給賠償怎么辦?勞動(dòng)者工亡如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)
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工亡認(rèn)定好了不給賠償怎么辦?勞動(dòng)者工亡,如果用人單位拒絕支付其工亡期間的賠償?shù)?,勞?dòng)者的直系親屬可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其工亡期間的各種賠償。 如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對(duì)方答辯期;然后開庭審理,之后對(duì)你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對(duì)于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院。
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1、因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。 2、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。 3、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。 4、因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。 5、因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。 6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。
1.勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,3份: 2.身份證復(fù)印件一份; 3.相關(guān)證據(jù)及證據(jù)清單。 4.申請(qǐng)人系用人單位的,交企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件,法定代表人身份證明; 5.有委托代理人的,提交授權(quán)委托書。
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工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程 (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。
2020.04.24 251 -
工傷如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁?因工受傷申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程: (一)遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書及相關(guān)證據(jù)。 (二)申請(qǐng)書符合要求的,仲裁委員會(huì)自收到申請(qǐng)書之日起5日內(nèi)做出受理或者不予受理的決定。 (三)被申請(qǐng)人收到仲裁申請(qǐng)書副本后,應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提交答辯書。 (
2020.12.22 190 -
勞動(dòng)者如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定(一)一年內(nèi)向勞動(dòng)部門申報(bào) (二)填寫相關(guān)資料,勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。 (三)符合相關(guān)法定情形即認(rèn)定為工傷 (四)六十天作出工傷認(rèn)定決定,區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)
2020.07.07 233
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工亡認(rèn)定好了不給賠償怎么辦?勞動(dòng)者工亡如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)仲
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2022-04-15 15,340 -
勞動(dòng)者工亡后如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
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2022-05-03 15,340 -
勞動(dòng)者受傷如何維權(quán)如何申請(qǐng)工傷傷殘賠償如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者受傷的,如果認(rèn)定為工傷的,勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)?shù)炔∏榉€(wěn)定以后,攜帶工傷認(rèn)定書、病例資料以及與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系的證明資料到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,只有鑒定為傷殘等級(jí)的,才可以按照傷殘等
2022-02-13 15,340 -
工傷認(rèn)定公司不賠償怎么辦, 去勞動(dòng)局申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁
勞動(dòng)者受傷,如果認(rèn)定為工傷,并且鑒定為傷殘等級(jí)的,用人單位沒有為其繳納社保的,則工傷期間的所有賠償都應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān),如果用人單位不支付其賠償?shù)模瑒趧?dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求用人單位支付其傷殘期間的
2022-02-25 15,340
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁工資還是不發(fā)怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后還是不發(fā)工資,可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知,對(duì)依法設(shè)立的仲裁機(jī)構(gòu)的裁決,一方當(dāng)事人不履行的,對(duì)方當(dāng)事人可以向有管轄權(quán)的人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。受申請(qǐng)的人民法院應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。法院可以采取
2,395 2022.05.11 -
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被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下:1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;2、提交書面仲裁申請(qǐng);3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理;4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件,應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,136 2022.05.11 -
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怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng),勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的,需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知,申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書,和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,108 2022.04.17






