國(guó)企員工周六周日可以加班嗎
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周末不得強(qiáng)迫員工加班。公司強(qiáng)迫員工周末加班是違法的。加班必須有加班費(fèi)或補(bǔ)充休息。這種情況可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)報(bào)告。有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)。同時(shí)，雇主應(yīng)確保勞動(dòng)者每周至少休息一天。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
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不合法。女職工懷孕期間不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間，一般不得安排其從事夜班勞動(dòng)。懷孕女職工不能勝任原勞動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門(mén)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他勞動(dòng)。懷孕7個(gè)月以上的女職工，在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)應(yīng)當(dāng)安排一定的休息時(shí)間和適當(dāng)減輕工作。懷孕女職工在勞動(dòng)期間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，應(yīng)算作勞動(dòng)時(shí)間，即按出勤對(duì)待，不能按病假、事假、礦工處理。
周六周日加班國(guó)家規(guī)定如下：有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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哺乳期可以上班周六周日加班嗎？哺乳期領(lǐng)導(dǎo)讓周六加班違法。根據(jù)法律規(guī)定，對(duì)哺乳未滿(mǎn)1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。
2020.07.15 1,064 -
強(qiáng)制員工周六周日加班算違法嗎公司強(qiáng)制員工周末加班不得請(qǐng)假是不合法的，勞動(dòng)法規(guī)定不得強(qiáng)迫員工加班的。 存在強(qiáng)制加班的行為，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。加班要求單位支付加班工資的，至少是1.5倍的。周末雙休日是雙倍的。
2020.07.27 446 -
周六周日加班，工資幾倍？兩倍。 正常情況下，勞動(dòng)者在休息日是沒(méi)有工資的，用人單位按月發(fā)放的工資中不包括休息日的工資。所以，用人單位安排職工在休息日加班，應(yīng)該按照《勞動(dòng)法》規(guī)定的正常工資的200%支付加班工資，而不能認(rèn)為另外100%的加班工資已經(jīng)包括在正常發(fā)放的工資
2020.04.28 913
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公務(wù)員周六周日加班可以不加班嗎
公務(wù)員周末可以拒絕加班。這是勞動(dòng)法規(guī)定的，但公務(wù)員不能拒絕加班，說(shuō)是權(quán)力任性的表現(xiàn)。事實(shí)上，公務(wù)員在雙休日被隨意占用，基本上需要當(dāng)?shù)刈罡哳I(lǐng)導(dǎo)人來(lái)決定。這也反映了一些地方官員在日常工作中的長(zhǎng)官意志和官方
2021-10-23 15,340 -
周六周日加班可以調(diào)休嗎
周六周日加班可以調(diào)休嗎的問(wèn)題可以參考以下 單位的做法是法律提倡的，法律精神是從保障勞動(dòng)者的身體健康出發(fā)，首先保障勞動(dòng)者的休息權(quán)利，發(fā)給加班工資是次要選擇，勞動(dòng)法第四十四條（二）款明確規(guī)定：“休息日安排
2022-08-28 15,340 -
國(guó)企員工周末可以加班嗎?
不可以強(qiáng)制員工周末加班，公司強(qiáng)制員工周末加班是違法的。加班必須要有加班費(fèi)或者是補(bǔ)休。對(duì)于此種情況可以前往當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)反映情況。相關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí)，同時(shí)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證
2022-06-30 15,340 -
周六周日是否可以加班？
周六周日應(yīng)該休息而加班的，屬于休息日加班，單位應(yīng)該支付200%的加班工資。 《勞動(dòng)法》 第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者
2022-07-16 15,340
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5個(gè)工作日包括周六周日嗎5個(gè)工作日不包括周六周日。工作日也稱(chēng)勞動(dòng)日，是指在一晝夜內(nèi)職工進(jìn)行工作時(shí)間的長(zhǎng)度，即小時(shí)數(shù)。工作日是以日為計(jì)算單位的工作時(shí)間。1995年3月25日，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》對(duì)工時(shí)制度作了修改，規(guī)定為：職工每日工作八小時(shí)，每周工作四十
7,834 2022.04.12 -
01:13
燃?xì)忾_(kāi)戶(hù)周六周日可以開(kāi)戶(hù)嗎燃?xì)忾_(kāi)戶(hù)周六周日可以開(kāi)戶(hù)。天然氣公司在周末節(jié)假日也能辦理業(yè)務(wù)，除非是法定重大節(jié)日，如春節(jié)，國(guó)慶節(jié)，元旦等。一般時(shí)候都能辦理業(yè)務(wù)。一般情況下，天然氣公司周一至周五上午8：30至12：00，下午春秋季是14：30至18：00，冬季14：00至1
19,793 2022.04.17 -
01:23
周六可以辦理離婚訴訟嗎今天和大家分享一下周末可以辦理離婚訴訟嗎 周末不可以辦理離婚訴訟。因?yàn)殡x婚訴訟是在法院辦理，不論是起訴、開(kāi)庭，還是向法院遞交文書(shū)材料，都應(yīng)當(dāng)在工作日前往法院辦理。周六、日法院不對(duì)外辦公，即使有法院工作人員加班，法院也不會(huì)受理案件，也極少組織
1,828 2022.05.11
