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目前如果與公司簽訂合同該怎么簽訂

2022-07-12 09:47

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簽合同是大事,簽合同合同中標(biāo)明的每一項都應(yīng)該認(rèn)真分析,個人在合同中應(yīng)有的責(zé)任和義務(wù),簽署后就應(yīng)該認(rèn)真履行.目前我國法律體制不夠健全,國家對私營小企業(yè)的管理力度不夠,以及求職者往往法律意識淡薄所以很容易被企業(yè)利用這一漏洞與職工簽署不公正的合同,雖然國家勞動機(jī)關(guān)近幾年加大對普通勞動者保護(hù)力度,但在實際中普通職工的合法權(quán)利往往還是會受到侵害,所以為了保護(hù)好自己合法權(quán)利就需要學(xué)法懂法。

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廣東律參律師事務(wù)所

1、支付雙倍工資; 2、無法約定勞動者的試用期; 3、難以穩(wěn)定員工和技術(shù)人員; 4、滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為已訂立無固定期限勞動合同。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司入職合同的簽訂: 1、簽訂公司入職合同、協(xié)議等應(yīng)先由員工簽字,單位統(tǒng)一蓋章,禁止空白合同、協(xié)議蓋章。 2、公司入職合同應(yīng)在新員工報到當(dāng)日簽訂,最遲不得超過5日。 3、簽公司入職合同,合同上會寫明試用期和轉(zhuǎn)正時間,以及合同年限。

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