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試用期辭職要解除勞動合同嗎

2022-07-21 19:09

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試用期離職提前三天通知單位即可解除勞動合同即可?!吨腥A人民共和國勞動法》第二十五條勞動者有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同: (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的; (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的; (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的; (四)被依法追究刑事責(zé)任的。第三十二條有下列情形之一的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同: (一)在試用期內(nèi)的; (二)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; (三)用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

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北京市京師律師事務(wù)所

要。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。

孟金龍律師

北京市京師律師事務(wù)所

試用期辭職要解除勞動合同,勞動者在試用期要辭職的,先和用人單位協(xié)商,協(xié)商一致的可以解除勞動合同;或者提前三日以書面形式告知用人單位。如果用人單位有未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件等情形的,可以依法單方解除勞動關(guān)系,不用事先通知。

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