簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)？
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簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要弄清單位的基本情況； 2、勞動(dòng)者要弄清自己的具體工作，并在合同中表明工作的內(nèi)容和具體地點(diǎn)； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、關(guān)于試用期的問題要特別注意； 5、勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式與支付時(shí)間要明確，是現(xiàn)金還是通過銀行支付到賬戶中； 6、勞動(dòng)者工作時(shí)間與工作條件要明確，有的勞動(dòng)者為多掙錢，默認(rèn)了企業(yè)要求嚴(yán)重超時(shí)的加班加點(diǎn)，這是違反勞動(dòng)法的，現(xiàn)在越來越多的工資爭議案就是因此而起； 7、社會(huì)保險(xiǎn)約定； 8、不要簽空白合同； 9、有些合同約定了不合法的內(nèi)容，如女職工不得結(jié)婚生育、因工負(fù)傷的“工傷自理”，要求勞動(dòng)者簽訂生死契約等，這些條款在法律上無效，勞動(dòng)者可以拒簽； 10、勞動(dòng)合同蓋章后，勞動(dòng)者本人和用人單位要各保管一份。
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簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)有： 1、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)； 2、用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期，但最長不得超過六個(gè)月； 3、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)： 第 1、勞動(dòng)合同簽訂的時(shí)間，自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同即可。否則用人單位須向勞動(dòng)者支付雙倍工資。 自用工之日起超過一年未與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同的，視為雙方已經(jīng)形成無固定期限勞動(dòng)合同。 第 2、勞動(dòng)合同的期限，勞動(dòng)合同的期限有三種：有固定期限的勞動(dòng)合同、無固定期限的勞動(dòng)合同和以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。 所以用人單位與勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要根據(jù)雙方的需求來協(xié)商確定勞動(dòng)合同的期限。 同時(shí)，如果有約定試用期，試用期是包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)的，若勞動(dòng)合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限。 并且以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿3個(gè)月的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定該情形不得約定試用期。
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簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)？簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)：勞動(dòng)者是否年滿十六周歲，用人單位是否具備用工資格；除非全日制用工外，勞動(dòng)者必須采用書面形式簽訂；自用工之日一個(gè)月內(nèi)簽訂；勞動(dòng)合同內(nèi)容包括合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件等條款；其他。
2020.01.03 146 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同的第一步要了解用人單位的工商登記信息，第二步要對勞動(dòng)合同中的工作地點(diǎn)、時(shí)間、期限、社保繳納、工作薪水的計(jì)算方式、給付方式及給付時(shí)間約定清晰，第三要注意附加的條款是否違反了勞動(dòng)法的規(guī)定，是否侵犯了勞動(dòng)的合法權(quán)益。并且要求用人
2022.04.12 362 -
簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)簽訂勞動(dòng)合同需要注意的有： 一、依法嚴(yán)格簽定勞動(dòng)合同； 二、認(rèn)真審查對方主體資格和資信能力，防止釣魚合同出現(xiàn)； 三、預(yù)防勞動(dòng)合同中出現(xiàn)陷阱條款； 四、堅(jiān)持書面合同形式，杜絕口頭君子協(xié)議，重視示范合同的運(yùn)用。
2020.12.05 224
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員工簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些, 簽訂勞動(dòng)合同要注意的事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同注意的事項(xiàng)： 一、合同是否是規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)合同以及責(zé)任認(rèn)定：一般情況下，公司的勞動(dòng)合同大多都是規(guī)范化的標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)合同，也有的公司是自行擬定的勞動(dòng)合同，但是不管是規(guī)范化的或者是自行擬定的，都跑不出
2023-02-13 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同有哪些注意事項(xiàng)
簽訂勞動(dòng)合同的十大注意事項(xiàng)1。簽訂合同時(shí)，勞動(dòng)者首先要了解單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)，其法定代表人姓名、單位地址和電話號碼。二、工人應(yīng)弄清楚自己的具體工作，并在合同中說明工作的內(nèi)容和地點(diǎn)。三、
2021-11-14 15,340 -
勞動(dòng)合同簽訂注意事項(xiàng)有哪些？
簽勞動(dòng)合同要注意：勞動(dòng)合同的內(nèi)容要全。勞動(dòng)合同有必備內(nèi)容，包括勞動(dòng)合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;勞動(dòng)報(bào)酬，社會(huì)保險(xiǎn)和福利，勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)合同終止的條件;違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。要簽書面合同，并且
2022-05-02 15,340 -
簽訂勞動(dòng)合同注意事項(xiàng)有哪些
簽訂勞動(dòng)合同時(shí)有以下注意事項(xiàng)： 1、確定用人單位是否具備用工主體的資格； 2、簽訂合同要采用書面形式，非全日制用工除外； 3、勞動(dòng)報(bào)酬要定清楚，避免口頭約定； 4、試用期最長不得超過六個(gè)月，僅約定試用
2022-05-23 15,340
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勞動(dòng)合同簽訂注意的事項(xiàng)勞動(dòng)者在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)注意以下事項(xiàng)： 1、簽訂合同時(shí)，可以通過上網(wǎng)查詢工商登記信息了解用人單位的基本情況，判斷是否是合法企業(yè)； 2、勞動(dòng)者要了解今后進(jìn)入單位后所擔(dān)任的具體工作，并在合同中寫明工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)； 3、合同條款中明確約定好
3,997 2022.05.11 -
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簽訂代理合同的注意事項(xiàng)有哪些由于合同的簽訂可以由法定代表人委托代理人代為簽訂，所以與代理人簽訂合同時(shí)，存在一定的風(fēng)險(xiǎn)性，在社會(huì)實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)注意以下幾點(diǎn)： 第一，訂立合同之前要盡可能多地了解對方資格、信用狀況。單位經(jīng)營場所和辦公場所是否與其所言相符、有否皮包公司的跡象、
1,643 2022.04.17 -
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合同簽訂注意事項(xiàng)合同簽訂注意事項(xiàng)有： 1、需要仔細(xì)核實(shí)及確認(rèn)對方當(dāng)事人的主體資格； 2、合同的形式； 3、合同的必備條款要明確、具體； 4、訂約前的合同義務(wù)； 5、對公司所開具的授權(quán)委托書、介紹信或者是蓋章的合同書等授權(quán)性文件，需要作相關(guān)跟蹤管理； 6、對
1,627 2022.04.25
