私人老板未簽合同工傷如何維權
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私人老板沒簽勞動合同，發(fā)生工傷，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定勞動關系；然后申請工傷認定和勞動能力鑒定；用人單位依法繳納工傷保險費的，由用人單位和工傷保險基金共同支付工傷保險待遇；未繳納工傷保險，由用人單位承擔全部工傷保險待遇。
私人老板沒簽合同，發(fā)生工傷事故的，應當按以下流程維權：用人單位應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定雙方存在事實勞動關系；然后申請工傷認定和勞動能力鑒定，確定工傷保險待遇，向工傷保險基金和老板索賠；老板沒購買工傷保險的，由老板承擔所有工傷保險待遇。
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私人老板不發(fā)工資沒簽合同要如何維權私人老板不發(fā)工資沒簽合同的，可以先與對方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過仲裁或者是訴訟的方式維護自身合法權益。
2020.06.23 180 -
私人老板不發(fā)工資如何維權私人老板不發(fā)工資沒簽合同的，可以先與對方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以通過仲裁或者是訴訟的方式維護自身合法權益。
2020.02.01 150
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私人老板沒簽合同工傷該如何維權
私人老板沒簽合同，發(fā)生工傷事故的，應當按以下流程維權：用人單位應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定雙方存在事實勞動關系；然后申請工傷認定和勞動能力鑒定，確定工傷保險待遇，向工傷保險基金和老板索賠；
2022-06-08 15,340 -
老板沒簽勞動合同私人工傷如何維權
沒有簽勞動合同,發(fā)生經過認定的工傷,單位要負責?？梢韵騽趧颖O(jiān)察部門尋求法律援助。
2022-07-13 15,340 -
私人私人私人老板沒簽合同工傷怎么維權?
私人老板沒簽合同，發(fā)生工傷事故的，應當按以下流程維權：用人單位應當先向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定雙方存在事實勞動關系；然后申請工傷認定和勞動能力鑒定，確定工傷保險待遇，向工傷保險基金和老板索賠；
2022-06-08 15,340 -
私人老板沒簽勞動合同如何維權
如果勞動者發(fā)現(xiàn)用人單位拖欠工資的，可以通過以下幾種方式來處理： 1、先協(xié)商解決。 2、協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察大隊來投訴。 3、可以向勞動人事爭議仲裁院申請勞動仲裁。 4、不服仲裁裁決，可以向人民法院
2022-06-03 15,340
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進行投訴，不用上交費用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
01:11
給私人老板打工受傷怎么要求賠償給私人老板打工受傷，欲要求賠償?shù)?，需要結合具體條件進行判斷： 1、勞動者和老板之間是勞動關系的，因為勞動而受傷的，為勞動爭議，應當提起勞動仲裁。第三人原因導致受傷的，以第三人為被告提起民事訴訟，構成工傷的，還可以提起勞動仲裁，獲得雙份金錢賠
5,418 2022.04.17 -
01:11
工程承包合同違約后該如何維權工程承包合同違約之后，遭受損失的另一方可以要求對方承擔相應的違約責任。而根據(jù)我國民法典第五百七十七條的規(guī)定，違約責任就包括了： 1、繼續(xù)履行工程承包合同的責任； 2、采取相應補救措施的責任； 3、賠償另一方遭受的實際損失的責任； 4、其他法
623 2022.06.22
