久久免费的精品国产v∧,精品国产一区二区三区四区色,久久国产视频,国内精品久久久久影院日本,黄色视频在线观看免费

您的位置:法師兄 > 專業(yè)問答 > 試用期離職提前多少天

試用期離職提前多少天

2022-05-06 20:57

該咨詢?yōu)橛脩舫R妴栴},經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!

我也有類似問題!點(diǎn)擊提問

推薦答案

西藏在線咨詢顧問團(tuán)

2022-05-06回復(fù)

專業(yè)分析:

試用期是在合同期限內(nèi)的,勞動(dòng)者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一個(gè)月通知并且支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(半年內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金是半個(gè)月工資),但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符錄用條件的無需提前通知,員工試用期離職提前三天通知單位?!?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同法》規(guī)定:試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。勞動(dòng)合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動(dòng)合同期限。 第二十一條在試用期中,除勞動(dòng)者有本法第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情形外,用人單位不得解除勞動(dòng)合同。用人單位在試用期解除勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者說明理由。

展開更多

對(duì)內(nèi)容有疑問,可立即反饋反饋

同類普法

王黎律師

廣東律參律師事務(wù)所

試用期內(nèi)的勞動(dòng)者要離職的,應(yīng)該要在離職前三日通知該用人單位。但如果用人單位在員工試用期內(nèi)有不支付員工工資、不繳納社會(huì)保險(xiǎn)、以暴力威脅或者強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)等情況的,勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同而不用提前告知用人單位。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

試用期提前三天離職,勞動(dòng)者在試用期要離職的應(yīng)當(dāng)提前三天通知用人單位,解除勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致的,也可以不受此時(shí)間的限制。勞動(dòng)者在離職時(shí)應(yīng)當(dāng)和用人單位辦理好離職手續(xù),結(jié)清應(yīng)得的工資。

律師普法更多>>
  • 試用期辭職提前多少天提出
    試用期辭職提前多少天提出

    依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.07.14 258
  • 試用期試用期可以提前多少天辭職
    試用期試用期可以提前多少天辭職

    勞動(dòng)者按正常程序辭職,應(yīng)當(dāng)提前三日通知用人單位。

    2020.02.10 265
  • 試用期辭職要提前多少天
    試用期辭職要提前多少天

    在試用期離職,勞動(dòng)者要提前三天通知用人單位。依據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2020.02.19 205
專業(yè)問答更多>>
  • 試用期離職要提前多少天

    試用期是在合同期限內(nèi)的,勞動(dòng)者達(dá)不到崗位要求或者考核不合格的,公司可以提前一個(gè)月通知并且支付一個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(半年內(nèi)解除勞動(dòng)關(guān)系補(bǔ)償金是半個(gè)月工資),但是這些是在是試用期結(jié)束后已經(jīng)轉(zhuǎn)正的。試用期不合符

    2022-04-03 15,340
  • 試用期辭職,提前多少天

    試用期辭職需要提前3天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)合同。 盡管試用期離職無需理由、不限形式,需提前3天告訴單位。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

    2022-04-19 15,340
  • 試用期期間提前多少天辭職

    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定:“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。”第十九條勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月

    2022-04-04 15,340
  • 試用期辭職需要提前多少天

    《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同?!睋?jù)此,試用員工只要提前三日向公司提出書面告知即可解除勞

    2022-04-26 15,340
法律短視頻更多>>
  • 居住證到期一般提前幾天去續(xù) 00:57
    居住證到期一般提前幾天去續(xù)

    居住證續(xù)辦是需要提前一個(gè)月續(xù)簽。居住證一般會(huì)由公安機(jī)關(guān)簽發(fā)的,有效期是一年的,居住證持有人需要在居住地連續(xù)居住的,應(yīng)該在居住每滿1年之日前1個(gè)月內(nèi),到居住地的公安派出所,或者到受公安機(jī)關(guān)委托的社區(qū)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理簽注手續(xù)。因此居住證續(xù)辦,是需要

    10,898 2022.04.17
  • 拘留的期限是多少天 01:23
    拘留的期限是多少天

    拘留指的是行政拘留,也就是公安機(jī)關(guān)對(duì)違反行政法規(guī)的行為人,處以限制一定期限的人身自由的行政處罰。相對(duì)來說,行政拘留屬于比較嚴(yán)重的行政處罰方法,因?yàn)槭菍?duì)公民作出人身自由的限制,因此法律法規(guī)對(duì)行政拘留的期限作出嚴(yán)格規(guī)定。具體而言,行政拘留最高不

    1,324 2022.04.15
  • 身份證過期提前多久補(bǔ)辦 00:59
    身份證過期提前多久補(bǔ)辦

    身份證過期后提前多久補(bǔ)辦,應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定。法律對(duì)身份證的補(bǔ)辦時(shí)間未作明確的規(guī)定,當(dāng)事人可以根據(jù)自身的時(shí)間確定補(bǔ)辦時(shí)間,但是,為了避免身份證過期后,補(bǔ)辦的身份證還未發(fā)放的,當(dāng)事人可以提前三個(gè)月去補(bǔ)領(lǐng)新的身份證。這是因?yàn)榉蓪?duì)公安機(jī)關(guān)

    2,203 2022.05.11
勞動(dòng)糾紛不同階段法律問題導(dǎo)航
有問題
就會(huì)有解決辦法
在線咨詢

離婚、工傷、刑事、債務(wù)... 最快3分鐘內(nèi)有答案

法師兄法務(wù)
您好,請(qǐng)問有什么可以幫助到您的?