婦女就業(yè)權(quán)利有哪些
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《勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、上海市實施《婦女權(quán)益保障法》辦法等法律、法規(guī)，對婦女勞動就業(yè)權(quán)利都作出了明確規(guī)定：婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利；用人單位在錄用職工時，除國家規(guī)定不適合婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；報刊、電視、廣播以及其他新聞媒介不得傳播限制婦女就業(yè)的招工、招聘啟事；任何單位不得以結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等為由，辭退女職工或單方面造成單位利益重大損害和被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同。
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婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利。相關(guān)規(guī)定勞動者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視。不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。
一、強調(diào)男女就業(yè)平等。 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，是婦女享有與男子平等權(quán)利的一個主要方面，包括婦女同男子一樣享有相同的就業(yè)機會的權(quán)利，享有相同的自主選擇職業(yè)的權(quán)利。 二、強調(diào)對婦女就業(yè)權(quán)的保護。主要體現(xiàn)在以下三個方面： (一)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位不得以性別為由拒絕錄用，這是側(cè)重于從勞動崗位上保護婦女就業(yè); (二)凡是適合婦女從事勞動的崗位或工種，用人單位在招收職工時，不得提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)，這是側(cè)重于從錄用標(biāo)準(zhǔn)上保護婦女就業(yè); (三)用人單位不得在女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)解除勞動合同，這也是對婦女就業(yè)的保護。
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就業(yè)權(quán)包括哪些權(quán)利勞動就業(yè)權(quán)是指具有勞動權(quán)利能力與勞動行為能力,并且有勞動愿望的勞動者依法從事有勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動的權(quán)利.也即，指勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。勞動就業(yè)權(quán)是勞動者賴以生存的權(quán)利,是各國憲法確認和保護公民的一項重要的基本權(quán)利。中華人
2020.07.07 548 -
具體如何保障婦女勞動就業(yè)權(quán)利保障婦女勞動就業(yè)權(quán)利的辦法：要求用人單位在招用人員時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；婦女在勞動權(quán)益受損時，則可以通過協(xié)商、申請仲裁等方式來維權(quán)。
2020.06.10 151 -
婦女的勞動主體權(quán)利有哪些婦女的勞動權(quán)益主要有： 1、婦女與男子享有平等的勞動和社會保障權(quán)利。 2、婦女的勞動就業(yè)權(quán)益受法律保護。 3、婦女享有與男子平等的勞動報酬和福利待遇方面的權(quán)利。 4、婦女在勞動和工作過程中享有與男子平等的發(fā)展權(quán)。 5、婦女享有勞動安全和健康
2020.06.10 131
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如何保障婦女就業(yè)權(quán)利
（1）提請的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟； （2）其他勞動權(quán)利； （3）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性
2022-05-27 15,340 -
婦女享有哪些權(quán)利
婦女有按照國家有關(guān)規(guī)定生育子女的權(quán)利，也有不生育的自由。育齡夫妻雙方按照國家有關(guān)規(guī)定計劃生育，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)提供安全、有效的避孕藥具和技術(shù)，保障實施節(jié)育手術(shù)的婦女的健康和安全。國家實行婚前保健、孕產(chǎn)期保
2022-01-30 15,340 -
如何保障婦女的就業(yè)權(quán)利
（1）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)；（2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選
2022-08-31 15,340 -
如何為婦女保障就業(yè)權(quán)利?
（1）提請的權(quán)利。婦女與用人單位發(fā)生勞動爭議時，有權(quán)依法申請調(diào)解、仲裁或者提起訴訟； （2）其他勞動權(quán)利； （3）平等就業(yè)的權(quán)利。婦女與男子一享有平等的就業(yè)權(quán)利，除不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性
2022-05-31 15,340
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撫養(yǎng)權(quán)有哪些權(quán)利撫養(yǎng)權(quán)一般具有以下的六個權(quán)利，具體如下： 1、直接與孩子居住在一起的權(quán)利，相對于無撫養(yǎng)權(quán)人的探望權(quán)而言，可以直接與孩子一起生活，不受探望時間控制； 2、第一監(jiān)護人的權(quán)利； 3、控制探望權(quán)的權(quán)利；教育小孩的權(quán)利，能夠給與小孩教育、輔導(dǎo)； 4、
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患者有哪些權(quán)利患者一般有以下的六種權(quán)利，具體如下： 1、基本醫(yī)療權(quán)。基本醫(yī)療是指，職工在患病時，能以其所能提供的，能支付得起的，適宜的治療技術(shù)。包括基本藥物、基本服務(wù)、基本技術(shù)和基本費用等內(nèi)容； 2、疾病認知權(quán)； 3、知情同意權(quán)。知情同意權(quán)由知情權(quán)和同意
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拐騙婦女罪構(gòu)成條件有哪些拐騙行為在刑法上對應(yīng)的罪名是拐賣婦女、兒童罪，其構(gòu)成要件包括四個：1、客體要件：該罪侵犯的客體是被害婦女、兒童的身體自由權(quán)和人格尊嚴(yán)權(quán)；2、客觀要件：該罪在客觀上表現(xiàn)為非法拐騙、綁架、收買、販賣、接送或者中轉(zhuǎn)婦女、兒童的行為，實施了其中一項
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