&&&長期工最少幾個月可以辭職
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全職不管做幾個月，提前一個月就能辭職。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
勞動者工作還沒到三個月的,勞動者辭職的,是需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系;如果勞動者在試用期期間辭職的,只需要提前三天通知用人單位就可以解除勞動關(guān)系。
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最長幾個月產(chǎn)假可以提前請幾個月的假期產(chǎn)假最多可以休的期限為九十八天時間。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》的相關(guān)規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假。另外，各省、自治區(qū)、直轄市頒布的《計劃生育條例》，對符合法律規(guī)定條件的女職工，普遍給予了延長一定產(chǎn)假期限的獎勵。
2020.05.04 188 -
支票最長可以開幾個月十日。支票有效期是支票發(fā)生效用的使用期限，現(xiàn)行結(jié)算辦法規(guī)定，支票的有效期從簽發(fā)支票的次日算起，到期日遇例假日順延。支票持有人應(yīng)在付款期內(nèi)到銀行辦理結(jié)算手續(xù)，超過付款期銀行不予受理。
2020.04.13 550 -
工傷鑒定誤工期最長是幾個月？具體情況具體分析，治愈出院的一般只賠住院期間的，出院后需要適度休息的一般按實際情況承擔(dān)二到三個月的，造成傷殘的，計算至定殘日前一天。
2020.03.14 359
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女職工哺乳假最長可以拖幾個月？
一、必須享受的假 產(chǎn)假：90天+30天（晚育）+15天（難產(chǎn)）+15天（多胞胎每多生一個嬰兒） 產(chǎn)前檢查：女職工妊娠期間在醫(yī)療保健機構(gòu)約定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查（包括妊娠十二周內(nèi)的初查），應(yīng)算作勞動
2022-07-29 15,340 -
長期工最低要干幾個月
長期工在法律上沒有說明最少做多長時間。長期工也就是正式工，因為正式工一般跟單位會簽訂合同的，合同上如果有相應(yīng)的規(guī)章制度的，則根據(jù)合同上的要求來。企業(yè)實習(xí)通常3個月到6個月會不一樣。私人企業(yè)實習(xí)1個月。
2024-03-25 15,340 -
離婚冷靜期最長可以持續(xù)幾個月？
離婚冷靜期后可以離婚，30天內(nèi)可以領(lǐng)取離婚證書，超過時間視為撤銷離婚。 自婚姻登記機關(guān)收到離婚登記申請之日起30日內(nèi)，任何一方不愿意離婚的，可以向婚姻登記機關(guān)撤離婚登記申請。冷靜期屆滿后30日內(nèi)，雙方
2021-11-21 15,340 -
全職做幾個月就可以辭職的啊
全職勞動者不是要做滿多少個月，才能夠辭職，如果在試用期內(nèi)，提前三天提出申請的，就可以辭職。如果不在試用期，則需要提前一個月提出書面辭職申請。
2023-11-08 15,340
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有期徒刑最少幾個月根據(jù)我國刑法第四十五條的規(guī)定，有期徒刑最少為六個月。對于判處六個月有期徒刑，或者其他判決短期有期徒刑的情況，經(jīng)常在法院宣判后，犯罪分子就被立即釋放，這是因為，在判決前犯罪分子被刑事羈押的，每羈押一日，就可以折抵一日刑期。 例如，犯罪分子自被
2,946 2022.04.17 -
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入職三個月被辭退,補償多少錢入職三個月被辭退，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者入職三個月后，用人單位按照法律的規(guī)定辭退員工的，應(yīng)當(dāng)按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，未滿六個月的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，但
8,065 2022.04.17 -
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工作四年被辭退賠償幾個月工資工作四年被辭退，如果公司是違法解除，那么要賠償8個月工資，如果符合以下情形，那么要賠償4個月工資：1、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或者企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)，重大技術(shù)革新或經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后仍需裁剪人員的，或者出現(xiàn)其他勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀
11,490 2022.05.11
