辭職后公司亂扣工資，工資不給怎么辦
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1、公司規(guī)章制度不合法，因該規(guī)章制度損害了勞動者的權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動合同法》第38條的規(guī)定，可通知單位后解除勞動關(guān)系。 2、有權(quán)要求補齊工資差額，可向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問題的可依法申請勞動仲裁，應(yīng)能勝訴。 3、參見《中華人民共和國勞動合同法》第38條：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
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辭職后公司扣錢怎么辦：第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可向勞動監(jiān)察投訴；第三，也可以申請勞動爭議仲裁；第四，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有關(guān)規(guī)定向人民法院申請執(zhí)行。受理申請的人民法院應(yīng)當(dāng)依法執(zhí)行。
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辭職后公司不給工資怎么辦員工離職公司時，公司應(yīng)該依法支付其目前為止應(yīng)得的勞動報酬。如果用人單位不發(fā)工資的，勞動者可以采取以下方式維護自己的合法權(quán)利： 1、向相關(guān)負(fù)責(zé)人提出異議，與其自由協(xié)商； 2、向勞動行政部門投訴； 3、進行調(diào)解或者仲裁； 4、提出訴訟。
2020.12.16 483 -
離職公司亂扣工資怎么辦？辭職后公司扣錢怎么辦：第一，與公司協(xié)商或介入第三人與公司協(xié)商；第二，可向勞動監(jiān)察投訴；第三，也可以申請勞動爭議仲裁；第四，當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的調(diào)解書、裁決書，應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，一方當(dāng)事人可以依照民事訴訟法的有
2020.03.23 265 -
辭職后公司不給發(fā)工資怎么辦由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
2020.11.01 221
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辭職后公司亂扣工資怎么辦
退休后，公司應(yīng)向勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位未按勞動合同約定或者本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2021-10-31 15,340 -
辭職后公司亂扣工資怎么辦
退休后，公司應(yīng)向勞動監(jiān)察部門投訴，用人單位未按勞動合同約定或者本法規(guī)定支付勞動者勞動報酬的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按照應(yīng)付金額50％以上100％以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動
2021-10-31 15,340 -
辭職后公司亂扣工資
1、公司規(guī)章制度不合法，因該規(guī)章制度損害了勞動者的權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動合同法》第38條的規(guī)定，可通知單位后解除勞動關(guān)系。 2、有權(quán)要求補齊工資差額，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問題
2022-04-21 15,340 -
辭職公司亂扣工資怎么辦？
1、公司規(guī)章制度不合法，因該規(guī)章制度損害了勞動者的權(quán)益，按照《中華人民共和國勞動合同法》第38條的規(guī)定，可通知單位后解除勞動關(guān)系。 2、有權(quán)要求補齊工資差額，可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴，投訴不能解決問題
2022-05-08 15,340
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,311 2022.04.17 -
00:47
辭職不干了工資不給了怎么辦辭職不干了，工資不給了，勞動者可以通過電話投訴或者是現(xiàn)場投訴的方式向當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊進行投訴。 縣級以上人民政府勞動行政部門有權(quán)對用人單位違法行為進行處理。 除了投訴舉報外，勞動者可以到當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動仲裁，通過仲裁裁決向
1,952 2022.05.11 -
01:23
拖欠工資辭職工資怎么辦離職后用人單位故意拖欠工資的，勞動者可以與用人協(xié)商處理，如果協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁要求用人單位支付工資。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履
980 2022.05.11
