發(fā)生工傷如何處理好
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工地發(fā)生工傷事故，按以下流程處理：將工傷職工送往醫(yī)療機構治療；用人單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內申請工傷認定；工傷職工經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，申請勞動能力鑒定；相對工傷認定書和勞動能力鑒定書等資料向工傷保險經(jīng)辦機構申請工傷保險待遇。
發(fā)生工傷處理如下：根據(jù)規(guī)定，用人單位應在規(guī)定的時間內提交工傷認定申請。在此期間，符合規(guī)定的工傷待遇等相關費用由用人單位承擔。社會保險行政部門應自60天內決定作出工傷認定決定，并書面通知。社會保險行政部門對受理事實明確、權利義務明確的工傷認定申請，應在15天內做出工傷認定決定。若認定為工傷，則根據(jù)規(guī)定，該職工享受工傷醫(yī)療。
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發(fā)生工傷了如何處理發(fā)生工傷后這樣處理： 1、先送往醫(yī)院治療； 2、進行工傷認定； 3、對工傷認定不符的，可以提起行政復議或行政訴訟； 4、傷情相對穩(wěn)定后，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定； 5、依據(jù)鑒定等級依法
2020.12.09 141 -
員工發(fā)生工傷如何處理職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起或者職業(yè)病被診斷、鑒定之日起30當日內，向參保區(qū)縣社會保險行政部門申請工傷認定。特殊情況下，經(jīng)社會保險行政部門批準，可適當延長申請期限。單位不
2022.07.02 255
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如何工傷處理好
工傷處理：1.申請工傷認定：參保地（未參保：用人單位所在地）人力資源和社會保障局2.申請勞動能力鑒定：市勞動能力鑒定委員會。3.用人單位有繳納工傷保險，向人力資源和社會保障局申領由工傷保險基金支付的工
2022-04-13 15,340 -
發(fā)生工傷后如何處理？
工傷認定是得到工傷賠償?shù)那疤釛l件！申請工傷認定，單位在事故發(fā)生之日起30日內不申報，個人可以在一年內直接到當?shù)貏趧硬块T申報，需提交勞動關系（包括事實勞動關系）證明，醫(yī)院病歷、醫(yī)生診斷證明書等。工傷認定
2022-03-27 15,340 -
工傷發(fā)生后如何處理
1、申請工傷認定。單位應該在事故發(fā)生后30天內為傷者申請工傷認定；如果單位不申請，自己可以在一年內申請工傷認定；2、申請工傷認定需要去當?shù)貏趧泳洲k理，需要提交以下資料：一是與單位存在勞動關系的證明；二
2022-03-13 15,340 -
發(fā)生工傷后如何處理
1、先申請工傷認定，用人單位沒有申報工傷認定的，工傷職工及其近親屬直接向勞動部門申請；2、治療終結、病情穩(wěn)定后向市級勞動能力鑒定委員會申請鑒定，單位不申請的，可由工傷職工直接申請；須提供工傷認定決定書
2022-02-12 15,340
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職工發(fā)生工傷如何賠償發(fā)生工傷后所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果單位沒有申請的，可以由工傷職工或者其直系親屬、工會組織在一年內進行申請。傷者經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞
817 2022.06.22 -
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職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關規(guī)定來處理。換句話
25,570 2022.04.15 -
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穗好辦如何辦理學生醫(yī)保穗好辦辦理學生醫(yī)保的流程如下： 1、下載安裝“穗好辦”APP。首頁搜索欄輸入“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保登記”或點擊“民生服務，站式辦理、醫(yī)保服務、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參保登記”，進入申辦界面； 2、未登錄的系統(tǒng)會先彈出登錄界面，登錄后再次點擊“城鄉(xiāng)居民醫(yī)保
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